Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Environ 1900€ brut selon profil (contractuel) Descriptif de l'emploi La Communauté de communes possède 2 structures d'accueil micro-crèche d'une capacité d'accueil de 10 places chacune.
Au sein du Pôle Cohésion Sociale - Service Petite Enfance / micro-crèches, placé sous l'autorité de l'éducatrice de jeunes enfants, coordonnatrice des structures ; L'auxiliaire de puériculture est chargé(e) de l'organisation de l'accueil des enfants et parents, de l'organisation des animations destinées aux enfants ; par suppléance en cas d'absence de la(des) référente(s) technique, il/elle accompagne et coordonne l'activité de l'équipe encadrante. Ce suivi s'entend dans toutes les dimensions : professionnelle, pédagogique et logistique. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Il/elle est assisté(e) du concours régulier d'un médecin.

Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Cadre d'emploi : auxiliaire de puériculture
* Régime indemnitaire
* Adhésion au CNAS
* Participation prévoyance

Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Poste à temps plein, 35 h hebdomadaires, volant sur les 2 structures de Clermont en Argonne et Dombasle en Argonne
* Horaires variables de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi : les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
* 4 semaines congés imposés, les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement. Les périodes de plus faible activité sont à privilégier
* Vaccination spécifiques requises : tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique Missions / conditions d'exercice -Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Participe à l'élaboration et assurer l'application du projet d'établissement
-Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants et des animations, participation en soutien à l'équipe
-Gestion de l'équipe d'animation
-Gestion du planning des activités
-Gestion de la pharmacie
-Pilotage des réunions de l'équipe professionnelle
-Gestion des conflits dans l'équipe professionnelle
-Gestion des problèmes parents/ équipe éducative
-Gestion du tableau d'affichage en direction des parents
-Participation à la décision et la création des menus, au service de table
-Participation au ménage
-Administration des médicaments selon le protocole établit par le médecin traitant
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-Accueillir les familles pour les inscriptions
-Suivi de la liste d'attente et des admissions (avec le médecin référent) Profils recherchés Ressources ou compétences requises
* capacité à travailler en équipe
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
* aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* capacité d'adaptation
* discrétion
* assiduité
* disponibilité, mobile

Types de formation
* Diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Expérience appréciée sur un poste similaire