Chargé de domaine rh innovation et transformation (f/h)

Informations générales Entité de rattachement Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent. Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. Date de début de diffusion 24/12/2025 Métier Ressources humaines - Chargé de domaine RH (F/H) Intitulé du poste Chargé de domaine RH Innovation et Transformation (F/H) Salaire brut annuel (visible sur le site carrière) 50 - 55 K€, selon profil Type de Contrat CDI Temps de travail Temps plein Date limite pour postuler 14/01/2026 Date de prise de fonction (souhaitée) 01/03/2026 Description des missions La Macif recherche un collaborateur (H/F) pour intégrer le service “Innovation RH & Transformation” de la Direction des Ressources Humaines à Issy Les Moulineaux (92) Votre service : Vous rejoignez un service nouvellement créé au sein de la DRH (équipe de 3 personnes) dont la mission est d'installer et de piloter les dynamiques d'innovation sociale et de transformation au sein de la Macif. Prêt à inventer les RH de demain ? Intégrez une équipe nouvellement créée de 3 personnes dédiée à l'innovation sociale et à la transformation de la Macif. Dans un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction, vous analysez les ruptures et tendances du monde du travail pour transformer notre vision RH. Votre objectif : anticiper les changements, synchroniser nos dispositifs RH avec les futurs enjeux de l'entreprise et piloter des projets stratégiques. Vos missions : Vous agissez comme un acteur clé de la transformation stratégique et sociétale de la DRH. Vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs : - Prospectives RH : Conduire des réflexions approfondies, produire des analyses et recommandations sur les thématiques RH spécifiques destinées à anticiper les tendances émergentes (dont technologiques) pour positionner l'entreprise comme leader des sujets d'innovations sociales. Il faudra les traduire en Feuille de route opérationnel et préparer les négociations sociales - Gestion de projet : assurer la mise en œuvre d'une partie du plan stratégique de la DRH en coordonnant des équipes pluridisciplinaires dans le respect des délais et des budgets - Contribuer à la structuration de l'expérience collaborateur de la Macif : Développer et cultiver une expertise de pointe sur les enjeux d'engagements collaborateurs, de santé, de qualité de vie et des conditions de travail, …. Plus précisément, vous participez aux missions suivantes : - Veille et Anticipation : Identifier, analyser et interpréter les facteurs de changements technologiques, organisationnels, sociétaux et socio-démographiques pour en mesurer les impacts sur l'entreprise et ses ressources humaines dans les années à venir. - Aide à la Décision : Produire des synthèses (rapports, cartographies, infographies) pour aider la direction à anticiper les changements et projeter les impacts humains de ses décisions et proposer des feuilles de route opérationnel - Innovation RH et organisationnelle : Initier et développer de nouvelles modalités d'organisation du travail (IA, organisation apprenante, …), politique RH conciliant performance et engagement collaborateur - Audit et Préconisation : Réaliser des audits RH qualitatifs et quantitatifs et livrer des préconisations opérationnelles aux membres du CODIR Description du profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous possédez un Master 2 en Ressources Humaines ou en École de Commerce, une expérience minimale de 5 ans, idéalement acquise en cabinet de conseil RH ou sur des fonctions de gestion de projet RH stratégiques ainsi qu'une expérience avérée dans l'engagement collaborateur et l'amélioration des conditions de travail, Compétences Techniques recherchées : Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et capacité à animer des groupe de travail / ateliers collectif Aptitude à l'analyse de données chiffrées et maîtrise des outils de pilotage (reporting, indicateurs) Design de l'information : Capacité à créer des supports visuels percutants (PowerPoint, outils de dataviz). Qualités Personnelles nécessaires : Créativité, Curiosité intellectuelle marquée pour les tendances numériques et sociétales ainsi qu'une aisance relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (Direction, partenaires sociaux, équipes) Entité de recrutement Macif Localisation du poste France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu ISSY LES MOULINEAUX Nombre de postes à pourvoir 1 Bloc personnalisable n°3 Télétravail Oui