Overview
Nous recrutons notre futur Chargé RH. Poste basé à notre siège social – Écully (69). Prise de poste: novembre 2025. Contrat: CDI.
Responsabilités
* Administration du personnel: gérer les entrées des collaborateurs statut cadre (Coordinateurs, Directeurs de restaurant): réaliser les DPAE, les contrats de travail, les formalités liées à la mutuelle, etc.
* Gestion des sorties des collaborateurs statut cadre (Coordinateurs, Directeurs de restaurant): démission, retraite, rupture de période d'essai, rupture anticipée de CDD.
* Piloter les dossiers de rupture conventionnelle et d'inaptitude.
* Rédiger les avenants aux contrats de travail, tout statut ou poste (changement de poste, modification d'horaire, mi-temps thérapeutique, etc.).
* Préparer les courriers disciplinaires et mettre en œuvre les procédures de sanctions.
* Conseil RH: accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, en respect du droit social et de la politique d'entreprise; répondre rapidement et avec qualité aux demandes des salariés; garantir l'application et le déploiement des procédures RH.
* Reprises et transferts de personnel: préparer les avenants, effectuer les DPAE, constituer les dossiers (mutuelle, médecine du travail, etc.); pour les transferts, établir et transmettre les documents (FIP, BP), rédiger les courriers d'information, gérer les radiations à la médecine du travail.
* Projets et reporting RH: participer à la conduite de projets RH; élaborer, suivre et actualiser les indicateurs RH.
* Avantages et atouts du poste: 13 mois, télétravail, avantages repas et CSE; parcours d'intégration et formation aux outils RH et aux process internes; rémunération selon profil et expérience.
Profil
Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Première expérience réussie sur un poste similaire. Solides bases en droit du travail et administration du personnel. Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel. Ce poste convient à un profil en sortie d'alternance à dominante juridique; une première expérience réussie sur un poste similaire sera appréciée. Vous êtes rigoureux, organisé, et doté d'un bon esprit d'analyse et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre capacité à conseiller et accompagner les managers feront la différence. La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables. Pour postuler, adressez-nous votre CV.
Compétences et qualités
* Rigueur et organisation
* Aisance relationnelle et esprit d'analyse
* Capacité à conseiller et accompagner les managers
* Discrétion et confidentialité
Avantages
* 13 mois, télétravail, avantages repas et CSE
* Parcours d'intégration et formation
* Rémunération selon profil et expérience
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