Vos missions en quelques mots L’adjoint au chef d’établissement participe à la mise en œuvre des actions et de la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales selon les modalités déterminées par le chef d’établissement. En l’absence du chef d’établissement, il exerce par intérim les attributions de ce dernier. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales, contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Il coordonne, en période d’intérim ou de remplacement, l’action de l’équipe de direction (trois autres DSP, deux CSP, un attaché) et celle des chefs de service dont il a la charge. Il gère les dossiers et secteurs particuliers que lui confie le CE. Il réalise ses missions propres sous l’autorité du CE. Les principales missions de l’adjoint au chef d’établissement, sous le contrôle et l’autorité du chef d’établissement sont : Assurer la direction du service des ressources humaines Superviser le quartier des mineurs Superviser le service du greffe et piloter la mise en œuvre des évolutions législatives concernant l’application des peines Piloter au niveau de l’établissement la mise en œuvre de la réglementation sur le suivi des détenus auteurs de violences conjugales Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l’intéressé et le responsable hiérarchique. Nombre d’agents à encadrer : 310 ✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet Votre hiérarchie Chef d’établissement Vos interlocuteurs métiers - Le DFSPIP du Vaucluse - La DISP Marseille - L’unité sanitaire - La gestion déléguée - Les autorités administratives et judiciaires - Les partenaires institutionnels - Les partenaires associatifs - Les organisations syndicales Groupe IFSE : 3A Profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances : Bonne connaissance du droit de l’exécution et de l’application des peines, bonne connaissance du droit administratif et des finances publiques ; Connaissances des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention de la récidive et de sécurité ; Connaissance des règles de gestion administrative Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice, connaissance des évolutions du renseignement pénitentiaire Savoir-être : Etre rigoureux, méthodique, réactif et organisé Savoir rendre compte de son activité Faire preuve de discrétion Savoir travailler au sein d’une équipe, avoir des qualités relationnelles Savoir-faire : Bonnes qualités managériales Sens de l’écoute et de la communication Sens du travail en réseau Capacité d’analyse et de synthèse Grande disponibilité et réactivité Capacité d’adaptation Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une première expérience comme adjoint au Chef d’établissement dans une structure plus petite serait appréciée Éléments de candidature Personnes à contacter M. Alexandre BOUQUET, Chef d'établissement
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