Chef de projet marketing naos h/f

L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.

Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.

Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.

Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons. Rejoignez l'aventure NAOS
C'est contribuer à un projet unique : faire rayonner une vision cohérente et engagée de la dermo-cosmétique à travers ses trois marques complémentaires - Bioderma, Etat Pur et Institut Esthederm. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet Marketing NAOS H/F au sein de l'équipe France, responsable de l'opérationnalisation des actions NAOS sur le marché français et notamment de l'implantation de la première offre cohésive NAOS regroupant nos 3 marques.

- Type de contrat : CDD 12 mois
- Localisation : Lyon 3
- Secteur : Dermo-cosmétique
- Date de démarrage : Dès que possible
- Statut : Cadre
- Temps de travail : Forfait Jours

Vos responsabilités clés
- Construction du plan stratégique à 3 ans pour le déploiement de toutes les actions NAOS sur le marché français
- Pilotage de l'opérationnalisation de la première offre intégrée en France ; exécution en point de vente en lien avec les équipes trade, activation digitale à fort impact, développement d'outils terrain en collaboration avec les équipes commerciales, coordination des activations média avec les équipes digitales, déploiement d'un volet formation structurant
- Coordination transverse et mobilisation de l'ensemble des parties prenantes en France (marketing, digital, commerce, visite médicale, retail excellence)
- Rôle central de chef d'orchestre 360°, garant de la cohérence globale des actions et de leur alignement stratégique
- Piloter la performance ; suivre les résultats, analyser les performances et ajuster les actions, formaliser les best practices pour un déploiement à l'international

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.