Sous l'autorité du Directeur d'ESSLIL, le candidat sélectionné sera chargé de concevoir, développer et superviser les programmes de formation de la filière « Travail social ». Il jouera un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de l'enseignement et le développement de la filière, en veillant à ce que les programmes répondent aux besoins des étudiants et des lieux d'insertion professionnelle, et aux exigences universitaires, qui sont amenées à s'exprimer de manière de plus en plus explicite au niveau des formations en travail social (dont les DE).
Missions :
En sus des activités académiques incombant à tout enseignant-chercheur, l'enseignement et la recherche en particulier, et avec l'appui du référent administratif de la filière (« adjoint à la direction des études »), le candidat sélectionné sera amené à assurer les missions suivantes :
Animation de l'équipe pédagogique
* Supervision de l'organisation et du fonctionnement pédagogique de la filière.
* Management de l'équipe de la filière « Travail social ».
* Développement de l'école : participation aux instances de l'école et de l'Université, à la vie de l'école (évènements, remise de diplômes...), participation au développement de la stratégie de l'école, participation active au recrutement des étudiants lors de salons et journées portes ouvertes.
* Développement de la formation à et par la recherche, promotion de l'universitarisation du travail social.
Animation et mise en œuvre de la politique stratégique
* Animer la réflexion stratégique sur l'évolution de la filière, en lien avec les exigences règlementaires et les besoins des partenaires de terrain.
* Assurer la coordination entre les acteurs de la formation (formateurs, intervenants, référents de stage, institutionnels).
* Représenter la filière auprès des instances internes (école, université) et externes (Conseil Régional, DREETS, partenaires, réseaux professionnels, UPHF).
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
* Les candidats doivent démontrer une expérience et une compétence dans le champ du travail social, et être titulaires d'un doctorat dans une discipline relevant des sciences humaines et sociales.
* Les candidats titulaires d'une Habilitation à Diriger des Recherches seront considérés prioritairement et pourront prétendre à un recrutement sur un poste de professeur.
* Les publications des candidats dans des revues nationales et internationales démontreront une solide expérience de recherche. Des expériences significatives en matière de réponses à des appels à projet, de pilotage ou de coordination de projets ou d'équipe, et d'enseignement sont également requises.
* Les candidats ayant développé la dimension interdisciplinaire de leurs activités sont particulièrement encouragés à postuler.
* Enfin, il est attendu des candidats qu'ils démontrent leur capacité à prendre en compte un environnement et à le faire évoluer, leur disponibilité, ainsi que leur sens de l'engagement, des responsabilités et du relationnel.
* La maîtrise du français est indispensable ; celle de l'anglais constitue un plus.
La rémunération sera proposée en fonction de l'expérience du candidat retenu
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