Pep cbfc recrutent un directeur adjoint (h/f)

Les PEP CBFC recrutent un Directeur adjoint (H/F) pour son Pôle Médico-Social de l’Yonne. Poste en CDI basé à Sens ou Auxerre.

Les valeurs d’engagement, d’innovation, et de solidarité vous animent ? Venez leur donner du sens en nous rejoignant !

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 100 ans, Les PEP CBFC rayonnent sur plusieurs départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Nous rejoindre, c’est participer à une belle dynamique qui a pour mission d’aider et d’accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes et séniors, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté.

Nos 1 400 collaborateurs assurent l’accompagnement de 30 000 personnes chaque année, à travers un panel de 170 métiers différents (éducatif, insertion socio-professionnelle, animation, soins, administration-gestion, encadrement et direction), dans un cadre favorisant la qualité de vie au travail. Nous recherchons des profils engagés pour participer à cette aventure collective qui est d’agir pour une société solidaire et inclusive !

Alors, si vous souhaitez vous épanouir dans une structure porteuse de sens et de valeurs, n’hésitez plus et rejoignez la team PEP CBFC !

MISSIONS

Le poste de Directeur adjoint est un rôle clé dans la gestion et la coordination des établissements et services du territoire. Placé sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-social de l’Yonne, il/elle assure l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités afin de garantir la qualité des interventions.

Il/elle assure le management et la supervision direct d’un sessad HM.

Il/elle travaille en collaboration étroite avec les services de la Direction Générale.

En l’absence du directeur de pôle, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein des établissements et services du département de l’Yonne.

Vous pouvez consulter la fiche emploi-compétences sur notre site :

https://www.pepcbfc.org/sites/pepcbfc/files/offres_emplois/2398DIRECTEUR(TRICE)ADJOINT(E).pdf

COMPETENCES REQUISES

1. Expérience significative de cadre de direction dans le secteur médico-social requise.
2. Capacité à développer et promouvoir les projets d’établissements.
3. Capacité à développer et entretenir des partenariats.
4. Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale.
5. Capacités de management affirmées.

EXIGENCES DU POSTE

Permis B obligatoire car déplacements réguliers sur les établissements de l’Yonne et la direction générale (Dijon) – véhicule de service.

CONDITIONS

Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2025

Nature du contrat : CDI

Durée hebdomadaire du travail : Forfait jour

Convention collective : CCNT 66 – Qualification conventionnelle : Cadre Classe 2 Niveau 1

Les candidats intéressés doivent justifier du/des titres et diplômes minimum requis par l’emploi :

CAFDES ou Diplôme universitaire équivalent (formation de niveau 7).