Chef(fe) de bureau des migrations et de l'intégration

Informations générales Référence BA015ATA-93943 Date limite de candidature 28/12/2024 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de bureau des migrations et de l'intégration Description du poste Activités managériales : - Animer et piloter l’équipe dans ses différentes missions - Assurer la gestion des dossiers RH : entretiens professionnels des agents, mise à jour des fiches de poste, entretiens de recrutement, situations difficiles et conflictuelles - Adapter l’organisation du bureau et planifier les ressources en fonction des flux - Mettre en œuvre une organisation du bureau tendant à améliorer les délais de traitement des demandes de titres de séjour - Prendre en compte et mettre en œuvre le renforcement du pilotage de la politique migratoire - Suivre les indicateurs dans le cadre de la démarche Quali-ATE et mettre à jour les procédures - Prendre en charge des situations difficiles et conflictuelles et instruire les dossiers sensibles - Assurer et faciliter les relations et échanges interservices Activités « Métiers » : Migration et intégration : - Faire appliquer la réglementation, assurer la veille juridique, élaborer et mettre à jour les fiches de procédure - Assurer l’instruction des dossiers de demande de titres de séjour, d'admission exceptionnelle au séjour et d'immigration familiale et économique - Assurer l’accueil des ressortissants étrangers au PAN-eMERAUDE pour les démarches sur l’ANEF - Assurer le suivi de l’éloignement et des retraits des titres de séjour, sur les plans opérationnel et statistique - Veiller à la mise en œuvre du protocole de suivi des étrangers incarcérés ainsi qu’à la coordination avec les services interpellateurs - Faire remonter à un rythme hebdomadaire et mensuel des statistiques et des indicateurs - Vérifier des dossiers instruits au guichet et mettre en œuvre un plan de contrôle interne - Préparer et organiser la cérémonie annuelle d’accueil dans la citoyenneté (naturalisation) en relation avec le service de la représentation de l’État - Assurer le rôle de référent qualité pour le bureau Correspondant fraude au service des étrangers - Assurer le rôle de référent fraude étrangers, en lien avec le référent fraude départemental (RFD) : démarches liées à l’authentification des documents suspects, en lien avec la police aux frontière (PAF), les consulats, les employeurs, les universités et diverses administrations - Procéder, avec le RFD, aux entretiens dans les cas de suspicion de fraude (mariage, reconnaissance de paternité,…) - Contribuer à la rédaction et au suivi des signalements adressés au Procureur de la République - Procéder au recueil statistique et au traitement des fraudes détectées en vue de l’établissement du bilan annuel des fraudes et de sa transmission à la DGEF. Conditions particulières d'exercice F468F77A2D7A45938C115223F6FF91C7@ts.com Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Accès au grade ou emploi supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Rémunération Pour les contractuels entre 25 000 € et 40 000 € selon expérience dans le domaine de compétence Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des migrations et de l’intégration est chargé de mettre en œuvre la réglementation applicable aux ressortissants étrangers en France s’agissant de l’asile, du droit au séjour ou de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière Composition et effectifs du service 1 Chef de bureau (Cat.A), 1 adjoint au chef de bureau (Cat.A), 2 agents chargés du séjour et de l'asile (Cat.B), 2 agents chargés de l'éloignement et du contentieux (Cat.B), 1 agent contractuel Liaisons hiérarchiques Secrétaire général de la préfecture Directeur DCLE Directrice adjointe DCLE Liaisons fonctionnelles Ministère de l'Intérieur, autorités judiciaires, police, gendarmerie, consulats, DDETSPP, CADA, maison d'arrêt, autres préfectures, OFII, OFPRA, ANTS, Conseil départemental, mairies Groupe RIFSEEP : 2 NBI : 20 points Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15) Lieu d'affectation Préfecture du Cantal - 15005 AURILLAC Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Cantal - 15005 AURILLAC Cedex Date de vacance de l'emploi 01/01/2025 Personne à contacter (mail) 361ADE62FE604C5BA06E11E18E960566@ts.com