Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’Établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département Usinage, vous aurez pour principale mission de digitaliser, via nos outils internes: Grafana, Looker et Producim, les 23 lignes d'usinage du département usinage. Pour cela, vous aurez notamment la charge de:
* La remontée de l'usure des moyens,
* La remontée des temps de cycles,
* La remontée ROV (marche/arrêt) des moyens,
* La remontée des consommations (pneumatique, électrique, hydraulique),
* Proposer des solutions sur des problématiques rencontrées,
* Résoudre des problématiques complexes en échangeant avec différents acteurs: fournisseurs / fabrication / GATM et ingénierie,
* D’échanger les bonnes pratiques avec l'ensemble du service de maintenance.
Qui êtes-vous ?
* Vous êtes en quête d'un contrat d’alternance de 12 mois pour valider un BAC+3 orienté en Automatismes.
* Vous connaissez les logiciels Tia portal et/ou Step 7 (siemens), PL7 pro (schneider), Robot ABB et souhaitez intégrer le milieu industriel automobile.
* Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre proactivité.
* Vous possédez également une certaine aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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