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Responsable de rayon hypermarché h/f

Nantes
CDI
Work & You
Responsable rayon
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H ! L'entreprise ? C'est un géant.
Le rayon ? Un pilier.
Le poste ? Une aventure.

Nous ne pouvons pas encore vous dévoiler notre nom (chut, c'est confidentiel ), mais sachez une chose : nous sommes l'un des leaders de la Grande Distribution dans la région nantaise. Nous cherchons un capitaine pour piloter l'un des plus gros navires du magasin.
Si vous avez l'âme d'un commerçant et le leadership d'un coach sportif, lisez la suite.

Votre Mission : Piloter votre "boîte dans la boîte"
Oubliez la routine. Ici, vous êtes à la tête d'un centre de profit XXL. Vous ne gérez pas seulement des produits, vous gérez un business.
Le Chef de Tribu : Vous managez, animez et faites grandir une équipe de 30 collaborateurs. Votre but ? Fédérer les énergies et transformer le groupe en une "Dream Team" performante.
Le Stratège : Stocks, commandes, relations fournisseurs Vous avez l'oeil sur tout. La rupture de stock ? Votre pire ennemie.
Le Gestionnaire : Vous pilotez votre compte d'exploitation comme un vrai patron. Marge, chiffre d'affaires, démarque Vous faites parler les chiffres pour booster la rentabilité.
Le Commerçant : Vous rendez votre secteur irrésistible. Théâtralisation, mises en avant, opérations commerciales Le client doit avoir des étoiles (et des produits !) plein les yeux.

Et vous ?
On ne cherche pas un "exécutant", on cherche un décideur.
Vous avez le commerce dans le sang et le terrain ne vous fait pas peur.
Manager 30 personnes ne vous intimide pas, au contraire, c'est votre moteur. Vous savez être juste, exigeant et motivant.
Vous savez gérer de gros volumes et la pression qui va avec (c'est du sport, le commerce !).
Vous avez une expérience solide en management d'équipe, idéalement en Grande Distribution ou dans un secteur à fort débit.

Ce qu'on met sur la table
On sait que ce poste demande un investissement total. La rémunération est donc pensée pour récompenser la performance, la vraie.

Contrat : CDI, Statut Cadre.
Salaire : Rémunération très attractive ! On échange en fonction de vos supers compétences, mais pas d'inquiétudes, on va s'entendre !
Le Bonus : Un package global payé sur 16 mois (fixe + variables + primes intéressement/participation). Oui, vous avez bien lu.
L'ambiance : Du challenge, de l'autonomie et les moyens de vos ambitions.

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