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Visiteur (h/f) - val d'azergues (69) 1

Lozanne
Lafarge
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

RESPONSABILITES

& MISSIONS :

Travaillant au sein du service Maintenance, vous contrôlez le bon fonctionnement des installations industrielles et contribuez à l'élaboration des programmes de maintenance. Les principales missions sont les suivantes :

1. Contrôler le bon fonctionnement des installations industrielles
2. Examiner et s’assurer que les outils de production sont en bon état (suivre l’état d’usure)
3. Participer à l’élaboration du programme mensuel
4. Participer à l’élaboration du programme d’arrêt de four
5. Participer à la redéfinition des programmes d’entretiens préventifs
6. Reporter les informations sur des supports papiers ou informatiques
7. Participer à l’élaboration des budgets
8. Alerter les équipes en cas d’usure ou dégradation prématurées d’une machine afin de préparer une intervention avant la panne

A ce titre,

9. Vous travaillerez en horaires de journée, et serez intégré à un cycle d'astreinte

EXPERIENCE :

Profil junior

QUALIFICATIONS :

Vous êtes issu d'une formation CAP/Bac de type STI-Génie mécanique, Bac Pro MSMA, MSPC... ou équivalent acquis par l'expérience

COMPETENCES & CONNAISSANCES :

Savoirs

10. Connaissances solides en mécanique industrielle (hydraulique, soudure, métallurgie, chaudronnerie)
11. Connaissances des processus industriels des usines
12. Exploitation des plans et documents techniques
13. Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

Savoir-faire

14. Esprit d’analyse et de synthèse
15. Esprit d’initiative

Savoir-être

16. Autonomie / Aimer travailler seul
17. Réactivité
18. Bonne communication
19. Culture Santé & Sécurité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

20. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
21. Un environnement de travail collaboratif,
22. Une ambiance de travail conviviale,
23. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

24. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
25. Intéressement, participation,
26. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
27. CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

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