Le gestionnaire de paie est responsable de la gestion efficace et précise de la paie des employés de l'entreprise. Il doit s'assurer que les salaires sont versés en temps voulu, que les déductions fiscales et sociales sont correctement appliquées et que les registres de paie sont à jour.
Responsabilités :
- Collecter, vérifier et traiter les informations de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise.
- Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés et autres éléments de rémunération conformément aux lois et aux politiques de l'entreprise.
- S'assurer de la conformité aux réglementations fiscales et sociales en vigueur et préparer les déclarations fiscales et sociales.
- Gérer les déductions de la paie, telles que les cotisations sociales, les impôts sur le revenu et autres retenues.
- Gérer les avantages sociaux, les remboursements de frais, les primes et les allocations.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes liés à la paie.
- Maintenir des registres précis de paie et assurer la confidentialité des informations.
- Préparer les relevés de paie et les rapports de coûts de la main-d'oeuvre pour la direction.
- Mettre en place et maintenir un système de gestion de paie informatisé.
- Suivre les changements législatifs en matière de paie et s'assurer que l'entreprise reste en conformité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.