Conducteur de travaux principal h/f

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de Chasses de Têtes & Conseils en recrutements de cadres, d'experts et de dirigeants qui intervient pour le compte de clients entrepreneurs spécialisés dans l'Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde.
Bureaux : Nantes, Paris et Lyon
www.boisdronetassocies.fr
Conducteur de travaux principal H/F
Notre client est un groupe spécialisé dans les travaux de reprises en sous oeuvre présent en France.
Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, vous intégrerez le service travaux, votre mission principale consiste à encadrer des conducteurs de travaux de l'agence de Metz et suivre en direct les chantiers qui vous seront confiés.
Vos missions :
Organisation du pôle travaux

- Etablissement et suivi des plannings d'activités travaux de l'agence,
- Gestion et supervision du personnel d'encadrement et d'exécution de l'entreprise,
- Répartition et affectation des chantiers au personnel d'encadrement et aux équipes d'exécution,
- Fixation des objectifs et suivi de la charge de travail des conducteurs de travaux et salariés ouvriers,
- Contrôle et suivi des marges de chantier prévues par les conducteurs de travaux,
- Contrôle et suivi des actions des conducteurs de travaux et personnel administratif concernant le règlement des factures travaux,
- Contrôle et suivi des process / directives « qualité » du groupe (salariés et sous-traitants),
- Assurer le suivi des dossiers travaux de l'agence auprès des conducteurs de travaux et personnel administratif dans le respect process de l'entreprise : Planification, information client, ouverture des chantiers, avancement des chantiers, facturation, réception et levée de réserves


Organisation des chantiers
· Vérification de la tenue des comptes-rendus de chantier par les conducteurs de travaux
· Intervention sur les chantiers en dérive « qualité »


Gestion exploitation

- Adaptation de l'outil de production en fonctions des commandes pour garantir la continuité du carnet de commandes de l'agence en collaboration avec le service étude.
- Analyser les indicateurs de performance économique et financière du site (résultats nets, marges réalisées, taux d'occupation des ressources) en lien avec les conducteurs de travaux et le contrôle de gestion au siège.
- Anticiper les investissements nécessaires à la modernisation de l'appareil de production (remplacement d'appareils défectueux, achat de nouveaux matériels).
- Représenter l'entreprise à l'échelle locale, régionale ou internationale auprès de son environnement extérieur (clients, prospects).
- Maintenir des marges constantes définies avec la direction.
- Encadrer de façon transversale les équipes de production, et les prestataires travaillant sur les chantiers (motivation, coordination, fixation d'objectifs).
- Animer la gestion des équipes sur l'agence : recrutements, promotions, entretiens annuels des cadres, gestion des litiges (absences, accidents).
- Participer activement aux sessions des instances représentatives du personnel, réunions des délégués du personnel (DP)
- Représenter l'entreprise en cas de problème important : accident grave, grève, conflit social
- Impulser et encadrer la mise en œuvre d'actions visant la conformité avec les exigences réglementaires en matière de conditions de travail, de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement.
- Assurer la relation avec les sous-traitants fréquents, contrôle des sous-traitants intervenant sur l'agence

Votre profil :
De formation BAC+2 à Bac+5 en bâtiment, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le monde de la conduite des travaux et de la reprise en sous-œuvre.
Vous avez un bon sens du relationnel client, êtes organisé et savez vous adresser à tous types d'interlocuteur.
Conditions :

- Bac +2 à Bac +5
- Fourchette de rémunération attractive
- Forfait jour, statut cadre
- Déplacements sur la région Grand-Est
Avantages :

- Voiture de fonction ;
- RTT ;
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur) ;
- Mutuelle familiale (prise en charge à 80% par l'employeur) ;
- Intéressement et participation selon résultat de l'entreprise.