Business analyst tarification h/f

Informations générales Entité de rattachement Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ✨Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.✨ Référence 2025-62549 Localisation PUTEAUX Intitulé du poste Business Analyst tarification H/F Description de la mission Dans le cadre du programme STARC (Souscription et Tarification Assurantielle pour le Regain de Compétitivité), Groupama Supports et Services renforce ses équipes et recherche un Business Analyst confirmé(e). Vous interviendrez au cœur de la transformation de nos processus et outils de tarification, en lien étroit avec les équipes métier, la MOA, la MOE, les urbanistes et la direction de programme. Votre rôle sera déterminant pour accompagner l’évolution de notre modèle de tarification et de nos parcours clients. Vos missions seront : Intervenir au cœur de la transformation des processus et outils métier liés à la tarification. Accompagner, challenger et analyser les besoins métier dans un contexte de refonte du modèle de tarification. Formaliser et prioriser les exigences fonctionnelles en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Animer des ateliers de travail avec les équipes métier, techniques et les différentes parties prenantes. Contribuer à la définition des processus cibles et proposer des axes d’amélioration. Collaborer étroitement avec les équipes IT pour garantir une compréhension partagée des besoins. Participer à l ’ensemble des phases projet, du cadrage aux tests et au déploiement. Profil Expérience d’au moins 6 ans en tant que Business Analyst (Analyste métier) dans le secteur de l’assurance IARD. Maîtrise de la tarification, des règles de souscription, de la segmentation et des modèles assurantiels. Capacité à challenger les besoins métier dans un contexte multi-client. Une expérience sur un ou plusieurs outils de tarification du marché serait un atout. Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d’écoute et pédagogie pour accompagner et former des collaborateur(trice)s. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : ️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) ☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. ✨ Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, points RH et manager réguliers) et un accès à des formations continues. ♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie. Rejoignez-nous et découvrez davantage notre environnement sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Groupama G2S Li-Hybrid Tarification AssuranceIARD BusinessAnalysis Profil principal Systèmes d'information - Etudes & développement Type de contrat CDI Télétravail Partiel Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6 Catégorie emploi Cadre Management d'équipe Non Localisation du poste à pourvoir France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville Puteaux Code postal Puteaux Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 et plus Niveau d'expérience min. requis 6 à 10 ans