Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
TECHNICIEN.NE METHODES H/F - CDD (11 mois)
Au sein du service Méthodes et Industrialisation, le(a) technicien(ne) méthodes assiste le responsable en charge du service.
* Il assure le suivi vie série des produits
* Il contribue au processus de lancement des nouveaux produits sur son domaine d'expertise en transverse avec l'industrialisation produit.
* Il contribue à la transformation et la performance de l’atelier de conditionnement par le biais de l'amélioration continue.
* Il est garant de la prévention des TMS via le travail prescrit à travers les gammes proposées.
Optimiser les moyens de production en appuyant les technicien.nes Méthodes Industrialisation dans leurs tâches opérationnelles:
* Détermination des temps opératoires et équilibrages associés
* Cotation ergonomique des postes de travail (Méthodes OCRA, RULA, OSHA, EAWS)
* Définition des gammes et attribution des versions (gammes, versions dans SAP)
* Administration des données techniques
* Etude des postes de travail à temps de cycles courts (1 à 10 s)
* Accompagnement terrain des équipes
* Participation aux chantiers d’efficacité industrielle et rituels de production
· Vous participez :
o Aux chantiers d'efficacité industrielle et "rituels" de production.
o Au processus d'amélioration technique. Dans ce cadre, des projets intermédiaires d'amélioration ou de transformation en lien avec le plan directeur usine et/ou les problèmes remontés peuvent vous être confiés.
o Au développement du service à travers l’amélioration et le développement de ses outils
PROFIL / COMPETENCES :
Formation/expérience :
* De formation Bac +2 minimum
* BTS ATI - Assistance technique d'ingénieur.
* BUT GMP - génie mécanique et productique.
* Licence professionnelle production industrielle.BTS CRSA - Conception et réalisation de systèmes automatiques.
* 2 à 3 ans d’expérience sur le périmètre méthodes requise.
Connaissances souhaitées :
Bonne compréhension technique des machines
MTM1 ou UAS et chrono analyses.
Méthodes d’organisation du travail et outils associés.
Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes (boite à outil LEAN).
Maitrise du pack office et à l'aise avec les outils numériques.
Capacité d'animation de groupe de travail
Savoir être associé au poste :
Esprit de synthèse
Prise de recul
Esprit d'équipe / fédérateur
Capacité d'écoute et d'analyse
Rigueur, méthode et organisation
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