Le Coordinateur Santé Sécurité doit identifier, évaluer et maîtriser tous les risques professionnels : conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel ou protection de l'environnement.
Pour réduire et maîtriser tous ces risques, il est expert des solutions à mettre en place qu’il préconise à l’ensemble des managers de son périmètre.
Il sera support pour aider les managers à s’approprier l’ensemble des méthodes qu’ils doivent maitriser afin de gérer la sécurité de leur périmètre.
L’ancrage de la sécurité dans le quotidien de tous les opérationnels sera le rôle principal du coordinateur.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Il garantit le respect des obligations légales et des règles définies par le Groupe en matière d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail. A ce titre, il :
- Contrôle que les normes Hygiène Sécurité Conditions de Travail (HSCT) sont respectées sur chaque site
- Contrôle que les procédures Hygiène Sécurité Environnement (HSE) sont appliquées
- Produit des reporting de ses audits à son responsable
- Propose les mesures préventives et correctives nécessaires à la réduction des écarts entre existant et attendu
- Alerte dans le cas de non mise en oeuvre dans les délais estimés
2. Il anime au quotidien, communique, et fait appliquer les règles et les procédures d’Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) auprès de la population de son périmètre.
- Interventions régulières (notes, réunions) auprès des managers,
- Création de supports d’animation HSE (présentations, supports de com’) pour les managers,
- Interventions régulières / coaching (réunions, visites terrain) auprès des équipes pour communication et observation,
- Reporting de ses observations et recommandations auprès des managers des sites visités.
3. Il collabore avec la DRH sur la construction du Plan de formation au regard des besoins exprimés en termes de formations obligatoires.
4. Il contribue au développement de la politique Hygiène Sécurité Environnement du Groupe en formulant toute proposition d’amélioration des moyens (EPI, véhicules, matériel, aménagement), de l’animation et de la communication.
5. Il garantit l’actualisation des documents obligatoires par filiale.
Il accompagne les managers dans les relations avec les instances (CSE, CSSCT) et les coache au quotidien. Il est le relais et l’interface avec les partenariats externes (CARTSAT et CPAM, DIRECCTE…).
6. Il recueille les analyses d’AT, s’assure de leur qualité et élabore un plan d’actions adapté avec les managers concernés. Il partage les bonnes pratiques avec les autres régions et les déploie sur les autres sites.
7. Il développe la fonction sécurité en étant force de proposition (innovation et bonnes pratiques…) vers une fonction préventive. Il propose des pratiques innovantes en faisant du benchmark externes (salon, webinar, …).
PROFIL REQUIS
Formation initiale :
De formation supérieure : Ecole d’Ingénieur spécialité SHE ou équivalent.
Expériences acquises :
Première expérience du management transversal avec plus de 7 ans de pratique dans un environnement matriciel.
Connaissance ou expérience d’un environnement multi sites.
Connaissance d’un secteur industriel.
Connaissances et compétences techniques :
• Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement
• Bonne connaissance de l’activité de l’entreprise, des process et technologies associés
Compétences linguistiques :
Maîtrise de l’anglais obligatoire (B2)
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Pragmatisme / Empathie
– Sens du contact, communication, pédagogie
– Rigueur / curiosité / ouverture
– Sens de l’initiative, force de proposition
– Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation
– Savoir travailler au bien commun
Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.
En 2023, Davidson c'est :
- 3200 salariés,
- 200 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !
Notre démarche focalisée sur l'écoute de nos salariés et clients, le bien-être au travail, l'excellence de nos interventions et le développement de la créativité, ont permis à Davidson d'être reconnue pour la quatrième année consécutive comme la Best Workplace (classement Great Place to Work ) en France & Europe !
En 2018, Davidson devient la première société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp.
Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!
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