Un·e chargé·e de sourcing h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

En tant que chargé·e de sourcing, votre rôle est lidentification proactive et lengagement de talents candidats ou non candidats sur des profils ciblés : haut niveau ou ayant une expertise pointue. Il/Elle intervient sur les phases amont dune mission de conseil en recrutement. Il/Elle est chargé·e didentifier, de contacter et de présélectionner les meilleurs potentiels.

Missions principales

1. Accompagnement des directions
Appuyer les services dans lanalyse de leurs besoins en recrutement et traduire ces besoins en profils adaptés, en lien avec les orientations de la Collectivité.
2. Déploiement dune stratégie de sourcing
Définir et mettre en œuvre des actions de sourcing ciblées : choix des canaux, recherche dans les CVthèques, réseaux sociaux.
3. Approche et qualification des candidats
Mener lapproche directe, sélectionner les candidatures, réaliser les préqualifications et organiser les entretiens en lien avec les directions.
4. Reporting et suivi des indicateurs
Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement, analyser les données (taux de transformation, délais).
5. Promotion dun sourcing inclusif et innovant
Proposer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour identifier, attirer et fidéliser des candidat·e·s de qualité, en conformité avec les politiques de diversité et d'égalité
6. Suivi administratif
Assurer la gestion administrative liée au processus de recrutement : suivi des préquals, préparation des entretiens, propositions salariales...
7. Participation aux forums et événements RH : Représenter le Département lors de forums, salons ou autres événements professionnels, afin de promouvoir l'image du CD et délargir le réseau de candidats, de partenaires ...

Profil

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur·e collaborateur·ice !

De niveau Bac et riche dune expérience similaire, vous êtes un peu le Sherlock Holmes du recrutement ?

Quand on vous parle de chasse vous pensez bien à la détection de talents ?

Vous disposez dexcellentes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous avez le sens du service, de l'écoute et de la relation usager.

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !