Adjoint(e) au chef de pôle documentaire adulte (h/f)

Poste

ouvert :
1. aux fonctionnaires (grades à préciser)
2. aux contractuels

Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèques, vous serez sous la responsabilité du chef de pôle documentaire adulte.

Au sein d'une équipe de 9 agents, vous impulsez une dynamique en matière de collections et supervisez le travail de traitement des collections effectué. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Collections

3. Vous veillez au bon déroulement du traitement des collections
4. Vous êtes référent pour les opérations de catalogage, équipement, encodage et entretien des documents, ainsi que pour les réservations concernant votre domaine de référence
5. Vous menez les comités d’acquisition et décidez des actions de désherbage
6. Vous dirigez les opérations de rangement et décidez avec le chef de pôle de la présentation des collections

Action et médiation culturelle

7. Vous êtes chef de projet pour toutes actions visant à valoriser les fonds et à médiatiser le rapport à la culture
8. Vous organisez une veille documentaire pour accompagner les usagers et faire évoluer les services

Service public

9. Vous participez avec l’ensemble des équipes de la médiathèque à l’accueil du public
10. Vous orientez et conseillez les usagers, à la fois dans votre domaine de spécialité, mais aussi dans l’ensemble des sections et des bibliothèques de la ville.
Profil

Savoir :

11. Compétences bibliothéconomiques
12. Connaissances dans le domaine documentaire
13. Connaissance du circuit du document
14. Connaissances spécifiques dans le domaine du catalogage, de l’équipement et de l’entretien des documents
15. Intérêt pour la culture, la littérature, le domaine documentaire
16. Intérêt pour les nouveaux genres littéraires ainsi que les nouvelles formes de littérature documentaire,

Savoir-faire :

17. Gérer une équipe et à impulser une dynamique
18. Conduire des projets
19. Mettre en œuvre des actions de médiation ;

Savoir-être :

20. Sens du relationnel
21. Autonomie
22. Rigueur

Rémunération et avantages

23. Rémunération :

- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
24. Congés :

- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
- congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
25. Action sociale :

- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
26. Formations :

- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
27. Télétravail :

- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
28. Transport :

- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
29. Autres :

- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
Postuler Retour