Description du poste
Au sein de la Direction Communication du Groupe SOMFY, vous accompagnerez la mise en œuvre des projets de communication corporate et RSE à fort enjeu institutionnel et digital.
Véritable chef de projet opérationnel, vous interviendrez sur la coordination, la performance et l’optimisation des supports clés du Groupe : site internet, documentation RSE, présentations corporate, etc.
Vos missions principales
1. Pilotage des projets de communication corporate et RSE
* Coordonner la production et la mise à jour des supports institutionnels (présentations corporate, documentation RSE, documents marque employeur).
* Assurer la gestion opérationnelle des projets : cadrage, planification, suivi des livrables, respect des délais et des standards de marque.
* Faciliter la collaboration entre les équipes internes et les prestataires externes (agences, graphistes, développeurs, traducteurs).
2. Management du site internet corporate
* Piloter la mise à jour et l’évolution du site Groupe.
* Réaliser un audit UX/UI pour identifier les axes d’amélioration du parcours utilisateur
* Réaliser un audit écoconception et accessibilité et travailler au plan d’amélioration selon les retours.
* Construire et suivre un dashboard de performance (trafic, engagement, référencement) et en tirer des recommandations d’optimisation concrètes.
3. Suivi, mesure et amélioration continue
* Mettre en place des outils de suivi de projet (plannings, tableaux de bord, points d’avancement).
* Analyser la performance des actions et proposer des leviers d’amélioration.
* Assurer une veille régulière sur les pratiques de communication corporate et RSE.
Qualifications
Étudiant(e) en fin de cursus (Master Communication, Journalisme, RSE, ou école de commerce).
Première expérience en gestion de projet appréciée.
Excellentes compétences organisationnelles et sens de la coordination.
Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et autonomie.
Anglais professionnel.
Informations supplémentaires
Localisation : Cluses (Haute-Savoie)
Durée du stage idéale : 6 mois
Démarrage souhaité : Janvier 2026
Avantages : Comité d'Entreprise, Restaurant d’entreprise, intégration au sein d'une communauté d'une centaine de stagiaires et d’alternants et participation à de nombreux événements dédiés à la communauté.
Processus de recrutement
Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
Step 2 : Une rencontre avec le tuteur
Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer.
À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.
Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable.
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