Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e) en vente de menuiseries, portails, clôtures, bardages, parquets etc.
L'entreprise :
Intégrez une entreprise aux valeurs familiales, jeune et en développement.
Les experts de la fenêtre sont présents sur le marché de la rénovation de l'habitat chez le particulier depuis de nombreuses années.
Nous réalisons les projets de menuiserie, portail, clôture, bardage et porte de garage dans les Hauts-de-France. Plusieurs postes sont à pourvoir en ce moment secteur Nord, Pas de Calais et la Somme.
Postes à pourvoir pour débuter en avril 2024.
Votre mission :
- Prospection terrain, prise de rendez-vous (stands, brocantes, foires, CE )
- Analyse des besoins des clients
- Présentation de l'offre commerciale
- Entretien de votre portefeuille client
Vous
- Êtes motivé, rigoureux, dynamique
- Êtes débutant ou vous avez une expérience dans ce métier
- Êtes titulaire du permis B
Nos avantages
- CDI, temps plein
- Salaire fixe + commissions (individuelle et équipe)
- Une formation de 2 jours par semaine pendant 1 mois
- Véhicule de société
- Remboursement de frais
- Tablette et échantillons de tous nos produits
- Participation aux frais téléphonique
- Mutuelle d'entreprise
Plusieurs postes à pourvoir
Venez nous rejoindre !
Lettre de motivation et CV par mail à l'attention d'ISABELLE
Mail : recrutement@lesexpertsdelafenetre.fr
Tél : 03 22 84 35 35
Par courrier : SARL B&L - 1 rue Becquerel - 80200 PERONNE
Experience: 1 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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