À propos de ISOSKELE Élu Groupe Data marketing de l’année, Isoskèle figure dans le top 20 des 500 agences françaises du classement Stratégies. ISOSKELE compte environ 450 collaborateurs pour 100M€ de CA. Pionnière dans le mariage réussi entre marketing et communication, Isoskèle – racine grecque de l’équilibre – repousse les limites de la créativité associée aux dernières innovations de la data et des technologies. Ce positionnement visionnaire lui a permis d’obtenir, depuis sa création en 2019, plus de 100 récompenses créatives, labels RGPD et certifications multiplateformes (Adobe, Salesforce, Acoustic…) Isoskèle propose un accompagnement global autour de 5 marques hyper-expertes. St Johns Isoskèle, stratégies créatives, publicitaires et réputationnelles : https://stjohns.fr/ CyberCité Isoskèle, Search, social et medias : https://www.cybercite.fr/ TimeOne, acquisition et marketing à la performance : https://www.timeonegroup.com/ Datamark martech & data : https://datamark.isoskele.fr/ LineUp7, data marketing : https://www.lineup7.fr/ OnlySo social media, marketing conversationnel et influence : https://www.onlyso.fr/ Le poste Appuyer les équipes sur la relation éditeur : création de partenariat, activation et fidélisation du réseau partenaire Réaliser des RDV partenaire et client : call et rendez-vous physique hebdo Brand Safety : assurer la conformité de la diffusion des offres clients sur nos supports de diffusion partenaires Tenir les reporting et suivre les KPIs performances du compte pour définir des axes d'optimisations auprès de l'Account Manager Profil recherché Vous intégrez un Master2 et disposez d’un profil opérationnel, avec une forte capacité d’organisation et un excellent sens des priorités. Sérieux(se), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec efficacité et fiabilité. Vous possédez une bonne expression écrite et êtes à l’aise avec l’univers web et digital. Une première expérience dans la gestion de campagnes emailing serait particulièrement appréciée et constituerait un véritable atout pour ce poste. Rythme souhaité : 1j/4j Déroulement des entretiens Entretien RH Second entretien opérationnel - Tuteur/Tutrice & Manager Retour définitif assuré qu’il soit positif ou négatif :) Nous sommes convaincu·e·s que créativité et diversité vont de pair. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction, notamment de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’âge.
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