Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)… Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS ! Pour en savoir plus : www.rejoindre-inelys.fr Votre / Notre projet : Nous recherchons un(e) chargé(e) de missions RH et paie en alternance au sein de notre service des Ressources Humaines afin de rejoindre notre équipe située au siège d’Inelys. En tant qu’alternant(e), vous serez intégré(e) à notre équipe RH composée de 4 personnes. Vous serez accompagné(e) au quotidien et monterez progressivement en compétences sur des missions variées en ressources humaines et administration du personnel. Vos principales missions : Administration du personnel (ADP) : Rédaction des contrats de travail et des avenants Constitution et suivi des dossiers du personnel Gestion des entrées et sorties (onboarding / offboarding) Suivi des périodes d’essai Gestion des visites médicales avec la médecine du travail Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) Gestion des avantages sociaux (tickets restaurant, prime mobilité douce, etc) Paie : Collecte et traitement des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins de paie (différentes entités et conventions collectives) Autres missions : Suivi et gestion de la communauté des alternants du groupe Participation à des projets RH (marque employeur, amélioration des process, etc.) Contribution à la communication interne RH Vous intégrerez un environnement de travail agréable et convivial, favorisant les échanges et les relations professionnelles. Le poste est situé au 66 quai Charles de Gaulle, Cité Internationale, Lyon 6ᵉ, à proximité du Parc de la Tête d’Or, et est à pourvoir à partir de juillet 2026. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance) ? La connaissance du logiciel Silae serait un plus. Vous souhaitez préparer une formation supérieure de type licence ou master en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), et vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office notamment) ? Vous avez une appétence pour les sujets liés à l’administration du personnel et à la paie ? La curiosité et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste ! Ce poste est fait pour vous ! Autres informations : Durée du contrat d'apprentissage : 1 an avec possibilité de poursuivre sur une deuxième année d’alternance Temps de travail : 35 heures par semaine ou 39 heures Date de début souhaitée : début juillet 2026 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (Inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5 - Une montée en compétences (Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,…) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) ♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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