Ingénieur en classification supervisée d'images de bois / charbons à partir d'images microscopiques (h/f)

Informations générales

Intitulé de l'offre : Ingénieur en Classification supervisée d'images de bois / charbons à partir d'images microscopiques (H/F)
Référence : UMR7271-MAGRIC-004
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VALBONNE
Date de publication : mardi 22 juillet 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Entre 2491,65 euros et 2658,46 euros bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : E - Informatique, Statistiques et Calcul scientifique
Emploi type : Ingenieure ou ingenieur en calcul scientifique

Missions

Dans le cadre du projet ANR AI-WOOD, des chercheurs du CEPAM, du laboratoire i3S et du Centre INRIA Université Côte d'Azur collaborent au développement de nouvelles approches d’apprentissage profond visant à réaliser l'identification taxonomique (c'est-à-dire la classification au niveau de l'espèce, du genre ou de la famille) du bois et du charbon de bois à partir d'images microscopiques en 2D. Le projet a un intérêt principal d'un point de vue archéologique, l'idée principale étant d'entraîner un classificateur pour l'identification des espèces et des familles sur une collection moderne (environ 6000 images pour 120 espèces) et de l'utiliser ensuite pour identifier des charbons de bois anciens.
Les anthracologues (c.-à-d. les archéologues spécialisés dans l'identification et l'analyse des charbons de bois anciens) effectuent cette identification en s'appuyant sur l'anatomie comparée et sur les caractéristiques anatomiques établies par l'IAWA qu'ils construisent manuellement par observation microscopique. Outre le fait qu'elle est longue et fastidieuse, cette routine d'identification n'est pas entièrement satisfaisante, (aussi) en raison de la proximité anatomique de certaines essences.
Le but de ce projet est donc d'explorer le potentiel de l'apprentissage profond pour identifier directement le taxon d'un spécimen à partir de l'observation microscopique et éventuellement d'améliorer la routine d'identification. Bien que certaines tentatives dans ce sens ont été faites dans la littérature (Rosa da Silva et al., 2022 ; Silva et al., 2022), il y a encore une marge d'amélioration considérable. Un doctorant a mis en place un modèle d’apprentissage profond permettant d’obtenir une précision de l’ordre de 80 % sur 4 classes pour lesquelles nous disposons de suffisamment de données. Le doctorant travaille sur plusieurs problématiques : la résolution des images, la fusion des coupes, les hiérarchies de classes (famille, genre, espèce) ainsi que de l'utilisation de connaissances expertes des anthracologues. La base de donnée actuelle présente de nombreuses classes mais dont le remplissage est très variable : de nombreuses classes ne présentent des données que pour très peu d’individus. L’axe principal de travail de ce poste d’ingénieur concernera l’étude de l’apprentissage avec peu de données.

Activités

Ce poste comportera différentes étapes :
- étude de l’état de l’art de l’apprentissage avec peu de données,
- étude des codes existants et test sur les données des anthracologues,
- codage éventuel des algorithmes dont le code n’est pas disponible,
- comparaison des différentes approches,
- contribution au domaine.

Compétences

Deep Learning, Image Processing, Python programming (pytorch, keras).
Expérience en apprentissage automatique sur des données images. Expérience en programmation dans les librairies python du domaine pytorch (obligatoire) et keras (optionnel).

Contexte de travail

Ce poste s’inscrit dans le projet ANR AI-WOOD qui concerne la reconnaissance de charbons archéologiques à partir d’images de coupes microscopiques.
Ce poste est à pourvoir au sein du pôle SPARKS du Laboratoire i3S / UMR 7271 à Sophia Antipolis. Le Laboratoire d'informatique, Signaux et Systèmes de Sophia Antipolis (i3S), créé en 1989, mène des recherches en sciences informatiques. Avec près de 300 personnes, enseignants-chercheurs d'Université Côte d'Azur, chercheurs CNRS et Inria, personnels administratifs et techniques, doctorants et stagiaires, il est l'un des plus grands laboratoires publics de la Côte d'Azur et a été l'un des premiers à être établi dans le parc technologique de Sophia Antipolis.

Contraintes et risques

aucun