Description du poste
Afin d’améliorer la qualité, la structuration et l’exploitation de nos données de recrutement, nous recherchons un(e) Stagiaire HR Data Analyst pour une durée de 3 mois qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à l'international.
Ce stage est une opportunité de travailler à l’interface entre data, RH et opérations, sur des sujets de data quality, reporting et gouvernance de la donnée.
En collaboration avec les équipes Talent Acquisition, vous contribuerez à l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des données de recrutement :
* Analyser et fiabiliser les données de recrutement issues de notre outil de gestion des candidatures
* Identifier les anomalies, incohérences ou manques dans la data et proposer des actions correctives
* Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des données utilisées par les équipes recrutement à l’international
* Participer à l’extraction, la consolidation et l’analyse de données pour le pilotage de l’activité recrutement
* Contribuer à la création et à l’amélioration de reportings et dashboards (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.)
* Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie et d’utilisation de la donnée afin d’améliorer la fiabilité des reportings
* Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée recrutement
* Contribuer aux réflexions autour du traitement des données candidats et du respect du RGPD
* Documenter les process liés à la gestion et à l’exploitation des données recrutement
* Un niveau d'anglais courant pour accompagner les équipes à l'international
Qualifications
* Étudiant(e) en en 3ème ou 4ème année d'Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou tout autre diplôme équivalent,
* Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information
* Bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets (TCD, analyse de données)
* Une première expérience avec des outils de data visualisation ou BI est un plus (Power BI, Tableau, Looker, etc.)
* Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail
* Capacité à interagir avec des équipes internationales et non techniques
* Sensibilité aux sujets de protection des données / RGPD appréciée
Informations supplémentaires
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?
* Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine.
* De la formation continue et des certifications pour vous développer.
* Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
* Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »).
* Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…
Un processus de recrutement fluide et rapide :
* Un entretien RH
* Un entretien Technique
* Un entretien Managérial
Nos avantages :
* QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
* Ticket restaurant
* Forfait mobilité durable
* PEE avec abondement employeur & PERCO
* CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.
#data #snowflake #IA#process
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