ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale. Santé Atlantique est un établissement du groupe ELSAN, classé 1e clinique privée de France dans le classement Newsweek The World's Best Hospitals 2024 ! Une belle reconnaissance pour les équipes soignantes qui s'investissent au quotidien auprès de nos patients.
La diversité des expertises médicales est l'une de nos priorités comme en attestent les 35 spécialités médicales et les 1 500 professionnels de la santé qui y exercent. Chaque patient se verra proposer une offre de soins adaptée à chaque besoin.
Nous vous proposons d'intégrer une équipe de qualité dans un environnement hospitalier d'excellence et de bienveillance, vous permettant ainsi de développer vos compétences et d'accéder à de nombreuses formations.
Santé Atlantique recherche un·e manager d'équipe de soin - Cadre de Nuit
Dans ce cadre, vos missions seront :
Gestion du personnel
- Coordonner l'activité paramédicale de nuit et faciliter la régulation des interfaces
- Contrôler l'activité, réaliser et ajuster les plannings
- Faciliter la transition entre activités de jour et de nuit pour les équipes IDE, AS ainsi que le pool
- Gérer les absences imprévues du personnel et mobiliser toutes les ressources visant à assurer le remplacement du personnel (heures supplémentaires, vacataires etc.)
- Formaliser les éléments nécessaires à la réalisation de la paye pour le personnel placé sous sa responsabilité : absences, heures supplémentaires, récupération, formation dans le logiciel de gestion des temps
- Participe à l'embauche du personnel placé sous sa responsabilité, notamment dans l'évaluation des compétences et dans la préparation des formalités administratives d'embauche et transmission au service administratif
- Veille à la bonne intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires,
- Travailler en collaboration avec l'administrateur de garde, le cadre de garde, l'équipe médicale, paramédicale en vue d'organiser l'hospitalisation des patients accueillis dans le cadre d'une urgence la nuit.
- Participer aux réunions d'encadrement et aux groupes de travail institutionnels
- Animer des réunions d'équipe mensuelles
- Soutenir et renforcer les organisations efficientes, observer, questionner et conduire une réflexion d'équipe sur les organisations à améliorer
- Évaluer des pratiques professionnelles, réaliser des entretiens professionnels, identifier des besoins en formation
- Identifier tous les leviers permettant d'améliorer les conditions de travail des équipes de nuit, d'améliorer le sentiment d'appartenance et mettre en place un management adapté à toutes situations
Gestion de la sécurité et des risques
- Assurer la sécurité du personnel de l'unité et des patients
- Prendre connaissance des protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et assurer leur application
- Recueillir les questionnaires de satisfaction de l'unité et participer à l'analyse et à l'élaboration des plans d'actions
- Organiser la prise en charge des patients en lien avec les praticiens et organise les sorties et les transferts,
- Transmettre les mouvements des patients de l'unité à la cellule de gestion des lits,
- Organiser, suivre et analyser les indicateurs de l'unité (tableau de bord) et proposer des plans d'actions
- Veiller à la complétude des dossiers patients et à la qualité des prescriptions
Mission transversale
- Participer aux réunions du collectif des cadres, aux groupes de travail, à la vie institutionnelle
- Transmettre à la Direction des Soins les difficultés ou événements significatifs rencontrés et les actions mises en oeuvre
- Participer au suivi de l'activité (tableaux de bord, rapport d'activité)
- Vous relayez et portez la dynamique globale de l'établissement
- Vous participez aux temps de co-construction de l'établissement
Les petits + du poste :
- Statut cadre au forfait jour (213 jours/an)
- Reprise d'ancienneté à 100%
- Mutuelle favorable
- Participation aux frais des transports en commun
- Possibilité d'accès au parking personnel
- Self cuisiné sur place par notre chef avec prise en charge employeur 60%
- CSE intéressant avec des promotions sur les réservations de vacances, le cinéma etc.
- Aide aux devoirs proposée gratuitement pour les enfants des salariés
Horaires aménagés : 4 jours semaines en horaires décalés (16h30 - 23h30) - 1 journée en horaire de journée pour faire lien avec les managers de l'équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.