Description
Type :Stage de fin d'étude Durée : 4 à 6 mois Démarrage : Entre Janvier et Mars En tant que leader mondial des technologies et des services de traitement et de diffusion de la vidéo, nos solutions B2B permettent aux entreprises de médias et aux fournisseurs de services d'offrir une expérience vidéo supérieure sur tous les types d’écrans (TV et mobile). Outre le streaming vidéo (OTT) assuré par de nouvelles solutions SaaS (Software as a Service) via des technologies innovantes Cloud, Harmonic révolutionne l'accès au câble avec la toute première solution CCAP virtualisée. CCAP permet aux câblo-opérateurs de déployer avec souplesse des services Internet sur des appareils fixes et compte 1600 employés répartis sur 10 sites dans le monde. En France, la société possède 3 sites : Rennes, Issy-les-Moulineaux et Brest. Pour offrir un environnement de travail flexible et épanouissant, nous déployons les moyens de permettre à nos employés de se former et de se développer tout au long de leur carrière. Vos Missions au Quotidien : Au sein de l’équipe scrum travaillant sur les fonctions VOD et Playout pour une plateforme de service vidéo dans un contexte international : Vous aurez pour mission de :
1. Faire évoluer l'application avec l 'ajout de nouvelles fonctionnalités côté backend
2. Assurer la mise en place et le maintien de tests automatisés pour les nouvelles fonctionnalités,
3. Maintenir la documentation à jour et accessible aux équipes.
Dans cet environnement technique, vous vous approprierez le langage Java (Spring, Hibernate) et vous vous familiariserez avec Base de données, API rest, Kubernetes, Git, Jenkins. Compétences Requises : De formation supérieure BAC +5 (Informatique, technologies numériques…) avec une spécialisation en développement :
4. Une connaissance de Linux est nécessaire,
5. La maîtrise du développement en Java
6. Un bon niveau d'anglais et de français sont indispensables.
Nos Avantages : Un environnement de travail stimulant et innovant à l'international. Des cours de sport animés tous les jours par des coachs diplômés. Et bien plus à découvrir ! Processus de recrutement :
7. Préqualification téléphonique
8. Entretien en personne : Échange sur votre parcours, vos compétences, les missions et notre culture d'entreprise.
9. Réponse finale : On se revoit bientôt pour vous dire bienvenue dans l’équipe !
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