Publiée le 12 mai
Mission du poste
Entreprise dynamique spécialisée dans l'entretien de jardins et les travaux d'élagage, nous intervenons auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sur le secteur du Gard.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e ouvrier/e paysagiste motivé/e (H/F) pour renforcer et stabiliser sur du long terme notre équipe.
Vos missions :
Vous participerez aux travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, entretien général des jardins) ainsi qu'aux travaux d'élagage, dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et appréciant le travail soigné et minutieux. Une première expérience dans le paysage ou l'élagage est demandée.
Conditions :
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération attractive, à définir selon le profil et l'expérience
Travail au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Bac pro aménagements paysagers,Techniques de débroussaillage,Techniques d'engazonnement,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outils de taille,Effectuer l'entretien de végétaux,Elaguer les branches d'un arbre,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Analyser l'�tat de sant� des arbres et des plantes,Tailler les arbres
Langues: Français souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
