Description du poste :
Les missions seront les suivantes :
- accueil physique et téléphonique ;
- gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s ;
- publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement ;
- suivi des intégrations ;
- création et mise à jour des dossiers intérimaires ;
- gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale,. )
- participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations ;
- développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement) ;
- planification de formations.
Liste non exhaustive
Contrat : CDI
Salaire : 1800€ - 2000€ brut + variable sur marge
+ Ticket Restaurant de 8€ + Mutuelle + CSE + RTT / 37 heures semaine
Description du profil :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
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