Développeur devops c# h/f

Au sein de l’équipe « Digital & Technologies », rattaché à l’agence de Cannes, vous occuperez le rôle de Développeur Devops C# H/F. Vos principales missions seront les suivantes: Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques Réaliser la conception logicielle et la définition de la structure de la base de données Concevoir et développer des fonctionnalités Backend et Frontend Définir les orientations technologiques en partenariat avec les architectes Réaliser les tests techniques et corriger les anomalies Effectuer une veille technologique permanente et la partager Participer à la rédaction de la documentation technique Profil : De formation technicien bac 3 à ingénieur bac5 en Informatique. Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maitrise des langages et Framework web full stack est obligatoire: .NET C# Javascript NET SQL (des notions en NoSQL seraient un plus) Ainsi que la connaissance obligatoires des outils: DevOps, Environnement cloud Microsoft Visual Studio, Git, MVC, User Story, Méthode Agile Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-JG3