ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. En tant que Technicienne/Technicien d'exploitation, vous intervenez au coeur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous :
* Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d'eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours).
* Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d'une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d'air comprimé, de vapeur et d'électricité HT,
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
L'environnement technique dans lequel vous exercerez :
* Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur),
* Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus),
* Unité de cogénération (production chaleur + électricité),
* Centrales d'air comprimé et installations sprinklers,
* Systèmes HTA (manoeuvres, consignations).
Ce poste est sujet à astreinte.
* Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,
* Un téléphone portable et tablette,
* Des tickets restaurant,
* 13ième mois,
* Prime d'astreinte,
* Une prime de vacances,
* Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
* Une prime d'intéressement,
* Un plan d'épargne entreprise,
* Formation/développement des compétences
* Mobilité interne groupe ENGIE
* L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
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