Responsable du pôle pilotage du contrôle interne h/f

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son nouveau Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne, vos missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne Définir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne. Concevoir, mettre à jour et améliorer les référentiels, procédures et outils de maîtrise des risques. Contribuer à l’évolution des pratiques. Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI. Animer et former le réseau de correspondants métiers. Appréciation et gestion des risques Piloter la gestion des risques (actualisation, consolidation et animation du processus). Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à l’appréciation du risque. Accompagner les directions métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques. Développer l’analyse d’indicateurs clés (KRI) et d’élaboration de scénarios de chiffrage. Contribuer à l’identification et l’évaluation des incidents opérationnels. Suivi et réalisation des contrôles Piloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau. Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives. Intelligence économique Assurer une veille active et proactive sur les évolutions de l’environnement du Groupe PRO BTP et du profil de risques afin d’identifier leurs impacts Assurer une veille réglementaire, méthodologique et technologique. Support et conseil auprès des directions Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers. Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture du risque. Reporting Produire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage. Participer aux travaux destinés aux Autorités de contrôle ou aux instances. Management Organiser l’activité du pôle, définir les priorités et objectifs. Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs du pôle. Promouvoir une culture de performance, de transparence et d’amélioration continue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil Vos atouts pour réussir : Expérience significative (5-10 ans) sur un poste similaire dans l’assurance ou la banque. Expérience managériale requise. Maîtrise du cadre réglementaire assurance (SII, ACPR, gouvernance). Solide culture en gestion des risques opérationnels. Maîtrise du Pack Office Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Sens du conseil, capacité à conduire le changement. Sens de la rigueur, de l’organisation et de la priorisation, Très bon relationnel, pédagogie, diplomatie Sens élevé de la confidentialité. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : Rémunération selon profil et expérience Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise / Ticket restaurant en télétravail (10,83 €/jour) Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement Un à deux entretiens opérationnels Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.