Chargé de mission cohésion sociale, solidarité, santé

Informations générales Référence BA019ATA-116006 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission cohésion sociale, solidarité, santé Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Services publics et inclusion numérique : - Pilotage du programme France Services en lien avec le sous-préfet référent et en coordination avec l’animateur départemental France Services mis à disposition - Suivi des politiques d’inclusion : feuille de route, dispositifs dédiés comme «Conseillers numériques» ou «Aidants Connect» Patrimoine - culture : - Suivi des dossiers culture et patrimoine (structures, microfolies…) - Gestion des mesures de soutien aux dynamiques de territoire en lien avec les sous-préfets d’arrondissement (Lieu de convivialité, Tiers-lieux, Fabrique de territoire) - Suivi des financements de la DRAC Solidarité : - Suivi des politiques du logement, et notamment le logement insalubre et hébergement d’urgence, coordination des acteurs du logement. Santé : Suivi des politiques relatives à la santé et aux structures de santé sur le territoire (MSP, CPTS, MFS) suivi QUALI-ATE Interlocuteurs : DDETSPP, DDT, CD, ARS, ABF, BDT, SGAR, UDAP-DRAC, ANCT Référent bilatérales : DDETSPP, DDT, ARS, UDAP-DRAC Votre environnement professionnel Activités du service : Placé sous l’autorité du Directeur de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial (CAIOM), la direction de la coordination des politiques publiques est organisée autour de 2 bureaux, 3 chargés de mission, d’un animateur départemental et d’une cheffe de projet : - le bureau de la coordination administrative interministérielle ; - le Bureau du suivi interministériel de l’environnement en charge des procédures environnementales, des installations classées pour la protection de l’environnement et du secrétariat de différentes commissions administratives (CDNPS, CODERST), - les chargés de mission en charge de l’économie-emploi, de l’aménagement du territoire et de la cohésion sociale–inclusion numérique. - Un animateur départemental France Services - Une cheffe de projet Villages d’Avenir Composition et effectifs du service : 3 chargés de mission (2A, 1B), un animateur départemental France Services et une cheffe de projet Villages d’Avenir Liaisons hiérarchiques : Préfet, secrétaire générale, directeur de la coordination des Politiques Publiques Liaisons fonctionnelles : Interne : BCAI cabinet SPB SPU, chargés de mission DCPPAT Externe : services de la préfecture et des sous-préfectures, préfecture de région, services de l’État, ANCT et Banque des territoires, tous organismes en lien avec les missions Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maitrise - requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis - Appliquer la réglementation : niveau maitrise - requis Savoir-faire - Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau expert - requis - Savoir s'organiser : niveau expert - requis - Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis - Savoir gérer un projet : niveau maitrise - requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter : niveau expert - requis - Savoir communiquer : niveau maitrise - requis - S'avoir s'exprimer oralement : niveau maitrise - requis - Créativité : niveau maitrise - requis - Autonomie et sens de l'initiative : niveau expert - requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives : Évolution dans le cadre du statut. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité Qui contacter ? directeur de la direction : 05 55 20 55 46 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx Critères candidat Niveau d'expérience min. Non renseigné Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de la Corrèze – Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial 1 rue Souham 19012 Tulle Cedex Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique, alinéa 2 de l'article L 332-2 EPP008A Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19) Lieu d'affectation Tulle Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Corrèze Date de vacance de l'emploi 15/02/2026