đ Quel sera ton poste ? đPMO H/F
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
đ Contexte client :
En tant que PMO, tu seras au cĆur de la gestion de projets, assurant la coordination, le suivi et l'optimisation des processus pour garantir la rĂ©ussite des initiatives stratĂ©giques de nos clients.
Tu auras pour missions de :
* Planifier, organiser et suivre les projets
* Assurer la communication entre les parties prenantes
* Identifier et gérer les risques
* Garantir le respect des délais et des budgets
* Optimiser les processus et les méthodes de gestion de projet
Enjeux :
* Contribuer à la réussite des projets en assurant une gestion rigoureuse et proactive
* Favoriser la collaboration et la communication entre les équipes
* Améliorer continuellement les processus de gestion de projet
Responsabilités :
* Ălaborer et mettre Ă jour les plans de projet
* Suivre les indicateurs de performance
* Assurer le reporting régulier aux parties prenantes
* Gérer les ressources et les budgets alloués aux projets
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons une personne dotée d'une solide expérience en gestion de projets, avec une excellente maßtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.). Tu as un sens aigu du détail, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte orientation résultats.
Idéalement, tu as une expérience dans un environnement similaire et une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project, etc.).
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes compétences en communication. Tu as également une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
* Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe
* Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires
* Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
* Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
* Les tickets restaurants
* Les chĂšques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers: Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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