Responsable santé & sécurité

RESPONSABILITES

& MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, le titulaire du poste assure un rôle de support, d’assistance et de conseil envers les chefs de services et managers de proximité dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail. Il assiste le directeur d’usine dans ses prises de décisions et ses obligations de résultats de sécurité. Il assure également la gestion des sujets relatifs à la santé et à la sécurité sur l’ensemble du périmètre de l’usine.

Ces interventions sont réalisées dans le respect absolu de la réglementation en matière de sécurité et conformément aux standards en vigueur au sein du Groupe Lafarge.

Le titulaire du poste a connaissance de la politique santé/sécurité du site et fait respecter son application au sein de ses équipes (consignes, EPI,...). Il est également en charge des actions et responsabilités inhérentes à son rôle de manager (BOG, causeries, VPC, définition du plan de formation sécurité...).


Les principales missions sont les suivantes :

Santé et sécurité :

1. Respecter et faire respecter les règles Santé et Sécurité en vigueur conformément à la politique du groupe

2. S'assurer que les conditions de sécurité requises sont en place pour l’ensemble des collaborateurs de son équipe avant et pendant les travaux

3. Avoir un engagement visible sur le terrain au travers des VPC et veiller à l’animation des quarts d’heures sécurité au sein du service, et avoir un soutien ad hoc aux opérationnels,

Gestion du poste :

4. Contribuer par son exemplarité et son comportement au développement de la culture du Zéro Accident

5. Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de Santé, Sécurité

6. Contribuer à garantir un cadre de travail conforme aux exigences du Groupe en matière de Santé, Sécurité,

7. Mettre en œuvre les plans d’actions définis en matière de Santé, Sécurité,

8. Mener des actions de sensibilisation aux enjeux de Santé, Sécurité

9. Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la diminution du nombre d’accidents sur les sites Ciments de Lafarge France de son périmètre, en particulier en mettant en œuvre ou en soutenant les opérationnels dans la mise en œuvre des actions validées par le Comité de Direction Ciments,

10. Apporter une expertise Santé Sécurité dans la prévention des risques et la gestion des accidents du travail

11. Développer la prise de conscience autour des enjeux de la Santé Sécurité, en particulier en développant des supports de communication, et en animant des évènements spécifiques,

12. S’assurer que les exigences de formation Santé Sécurité sont respectées et le cas échéant, préparer et dispenser certaines formations,

13. Assurer des missions de contrôle, de suivi d’actions et d’audits Sécurité,

14. Animer les démarches Santé Sécurité,

15. Préparer et organiser les réunions importantes (CLSSLT, COPIL, Revue de Direction, etc.),

16. Gérer, si besoin, les relations avec les fournisseurs pour ce qui concerne les équipements de sécurité spécifiques,

17. Assister aux analyses d’accident (accident de travail : analyse des causes, plan d’action, déclaration de l’accident),

18. Participer à la réalisation et animer le CLSSCT,

19. S’assurer de l’avancement du plan sécurité de l’usine,

20. Mettre à jour le document unique et le PIC (Plan d’Intervention Cimentier),

21. Mettre à jour et maintenir le système de management de la sécurité,

22. Assurer et communiquer les indicateurs sécurité de l’usine.

EXPERIENCE :

23. Qualification/Connaissances

Bac formation santé, sécurité et une expérience d’Animateur Santé Sécurité dans un site industriel

24. Compétences techniques :

25. Comprendre des processus industriels et logistiques

26. Planification et coordination d’activités, gestion de projets et travaux de groupes

27. Savoir interpréter et analyser des situations à risques/problèmes

28. Prendre des décisions en situation d’urgence

29. Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel

30. Maîtriser les techniques de management

31. Connaissance des standards Santé Sécurité du Groupe et des principaux risques présents sur nos sites

32. Bonne connaissance de la réglementation sociale

33. Compétences comportementales :

34. Etre force de proposition

35. Bon rédactionnel

36. Rigueur, persévérance, sens de l’urgence et du résultat

37. Ecoute, persuasion et influence sans lien hiérarchique

38. Organisation de son travail

39. Degré d’autonomie et d’initiative

40. Sens relationnel

41. Pédagogie

42. Grande ouverture au changement

43. Confiance en soi, capacité à garder son calme en situation de crise

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

44. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
45. Un environnement de travail collaboratif,
46. Une ambiance de travail conviviale,
47. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

48. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
49. Intéressement, participation,
50. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
51. CSE (billetterie loisirs, voyages,...)