Travailleur social h/f - gien ou bourges

Travailleur social H/F - Gien ou Bourges

Il/elle a pour mission :

1. d’assurer l’accompagnement social des assurés du régime agricole confrontés à des situations de désinsertion professionnelles et de maintien en emploi, de précarité, de mal-être, de rupture (décès, séparation)
2. de s'impliquer sur son territoire d’intervention dans le cadre d’actions partenariales spécifiques.

A ce titre, le travailleur social :

3. Informer, orienter et favoriser l’accès aux droits, aux aides et aux services
4. Réaliser des visites au domicile de l’assuré
5. Définir et rédiger un projet d'accompagnement social avec l’assuré
6. S’investir dans le cadre de projets de service et des référencements
7. Développer, entretenir des partenariats, des réseaux
8. Représenter l’organisme sur des instances partenariales en lien avec la politique d’ASS

Formation:

Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale

Permis B obligatoire


Compétences :

9. Maitrise de la méthodologie de l’intervention sociale et les règles déontologiques et de l’éthique en travail social
10. Capacité de travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
11. Capacité d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
12. Capacité à construire des relations partenariales et à participer à un réseau
13. Maitriser les techniques de communication écrite et orale et la parole en public
14. Capacité d’écoute et d’empathie
15. Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et/ou situations
16. S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
17. Maitrise des logiciels bureautiques

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

18. Durée : forfait jours avec RTT
19. Emploi conventionnel : Travailleur social en ASS – Groupe I
20. Rémunération brute annuelle : 33 162,27 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Avantages annexes :

21. 13èmemois
22. Titres restaurant
23. Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
24. Epargne salariale
25. Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
26. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.