Les Foyers Marc Bœuf, implantés au cœur de St Médard en Jalles, sont composés de deux structures :
- Un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap psychique, mental ou avec autisme. Il dispose de 27 places d’hébergement (dont une place d’accueil temporaire) et 21 places en accueil de jour.
- Un foyer d’accueil médicalisé proposant 12 places d'hébergement à des personnes jeunes atteintes de maladies neuro-dégénératives (moins de 60 ans). Ce nouvel établissement expérimental est le 3ème établissement dédié à ce public en France.
L'APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
✨Pourquoi nous rejoindre ?
* Une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
* Un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap .
📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici
Missions 🔎
* Gérer l’organisation du travail au quotidien des équipes éducatives du foyer de vie (14 personnes) et des personnels d’accompagnement de l’unité FAM.
* Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
* Soutenir l’inclusion des personnes dans la cité, en favorisant leur participation sociale.
* Soutenir les projets des résidents du foyer de vie, souhaitant accéder à un habitat autonome.
* Conduire l’offre de service de l’établissement, au regard des projets de vie des personnes, de leur autonomisation par les apprentissages pour les résidents du foyer de vie ou pour le maintien des capacités cognitives des résidents de l’unité FAM.
* Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés que ce soit pour les accompagnements psychoéducatifs pour les résidents du foyer de vie et l’offre de soins pour les résidents du FAM, en lien avec l’ensemble des équipes de l’établissement.
* Superviser la coordination éducative en collaboration avec la Directrice.
* Garantir l’application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé
* Mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec le Directeur, et selon les orientations associatives
* Conduire au quotidien l’amélioration continue de la qualité, et préparer l’établissement à l’évaluation externe
* Assurer la coordination des partenariats opérationnels
* Etre garant de l’interdisciplinarité et porteur de la cohésion d’équipe
* Remplacer la directrice lors de ses absences
* Réaliser les astreintes en semaine et week-end suivant le calendrier annuel
Statut ✅
* CDI temps complet
* Cadre de classe 2 niveau 1 convention collective du 15.03.1966 ( IDCC 0413 )
Profil 🟢
* Titulaire d’un master en management d’établissements et services médico-sociaux, ou équivalent
* Expérience de management dans le champ du handicap indispensable
* Capacité à gérer des équipes, expérience de l’encadrement, requis
* Sens de l’organisation et du relationnel
* Capacité à animer des groupes de travail internes et externes et à fédérer autour de projets
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer grâce à votre expertise au déploiement de notre projet, rejoignez nous! Nous avons hâte de faire connaissance 👋
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