Dans le cadre du développement de notre politique formation, nous recherchons un profil Responsable formation F/H qui, en étroite collaboration avec le Directeur des ressources humaines, accompagnera les salariés dans l'amélioration de leurs compétences.
La refonte de notre politique formation nécessitera une prise de connaissance de la situation actuelle en vue de proposer les améliorations nécessaires et adaptées au développement de notre entreprise.
Le suivi des formations ainsi que la logistique associée sera assuré par un membre de votre équipe.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Vous participez à la définition de la stratégie de formation du groupe (Urbanis, Urbanis aménagement, Urbanis solutions rénovation) et pilotez la politique de développement des compétences,
En collaboration avec la direction, vous définissez et suivez le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation,
Vous pilotez et suivez les indicateurs liés à la formation,
Vous optimisez les moyens de financement des différents dispositifs de formation,
Afin d'assurer une vision stratégique commune, vous animez des groupes de travail avec les responsables de filières, de filiales, les formateurs et les directeurs régionaux. Vous diffuserez, ensemble, une culture d'innovation en anticipant les évolutions et en intégrant les nouvelles technologies,
Vous assurez la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et pilotez l'ingénierie pédagogique pour garantir la cohérence des parcours de formation,
Vous participez à la création de différents parcours d'évolution (GEPP) en lien avec la stratégie formation
Vous veillez au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
Vous disposez d'une expérience (5 années minimum) en ingénierie, développement et déploiement d'une politique formation, que ce soit au sein d'un centre de formation ou au sein d'une entreprise de taille similaire.
Vous êtes à l'aise avec l'animation de groupes de travail et disposez d'une capacité à fédérer, accompagner au changement, et êtes force de proposition sur des solutions d'amélioration.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire et êtes au fait des solutions d'optimisation financières de la formation professionnelle.
Vous disposez d'une connaissance des process QUALIOPI.
Les conditions que nous vous proposons :
Type de contrat : CDI statut cadre forfait 215 jours + 13 RTT/an,
Localisation : Nîmes. Des déplacements réguliers au sein de nos agences régionales sont à prévoir (échelle nationale),
Date de démarrage prévue : Dès que possible,
Rémunération proposée : Entre 40 et 45K€ annuel brut,
Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, plan d'actionnariat, prime vacances, tickets restaurant, prime annuelle sur objectifs,
Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté,
Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Activités d'architecture
Opérateur privé au service de l'intérêt public depuis 1979, Urbanis élabore et anime des opérations de requalification de l'habitat privé en France Métropolitaine. En tête des structures privées de conseil en habitat, nous regroupons près de 400 intervenants répartis dans 12 agences régionales et 3 départements thématiques.
Nous réalisons pour le compte des collectivités territoriales et d'établissements publics, des missions d'études et de conseil dans le domaine de ...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.