En tant que RRH, vous gérez le déploiement de la politique RH pour un périmètre d'environ 90 salariés dans un contexte international avec pour principales missions :
* Accompagner et conseiller les Managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes ;
* Gérer l'ensemble des recrutements (profils commerciaux) et développer la marque employeur ;
* Accompagner les collaborateurs dans leurs projets en France ou à l'international, conseiller les Managers sur l'ensemble de leurs missions RH ;
* Piloter les processus d'évaluation des collaborateurs et de révision salariale ;
* Gérer la formation (optimisation du budget, lien avec les organismes...) ;
* Superviser la paie et gérer l'administration du personnel ;
* Être le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective ;
* Piloter les enjeux disciplinaires et veiller au maintien d'un bon climat social ;
* Participer à des projets transverses en lien avec l'équipe RH ;
* Manager une petite équipe.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines ou droit social minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste généraliste RH.
Vous parlez impérativement anglais couramment.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
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