Adjoint au chef de service mineurs non accompagnés (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département, chef de fil de la protection de l'enfance assure les missions d'accueil et d'accompagnement des Mineurs non accompagnés (MNA). Vous exercerez au sein de la direction Enfance Jeunesse Famille, à Chambéry. En tant que référent MNA, vos missions seront riches et variées : accueil des primo-arrivants, évaluation sociale de la minorité, accompagnement socio-éducatif, travail sur la régularisation à la majorité, accompagnement sur l'autonomie, etc. Vous contribuerez à l'intégration du jeune et à la construction de son projet d'avenir dans la société française. Droit des étrangers, droit de l'enfance et de la famille, travail partenarial, psychologie de l'enfant, sont autant de thématiques abordées au quotidien.

Finalité de la fonction :
* Piloter et coordonner l'organisation et le fonctionnement du service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés (MNA)
* Apporter son expertise pour guider l'équipe dans la prise en charge éducative, sociale et/ou psychologique des mineurs non accompagnés (harmonisation des pratiques professionnelles, amélioration des compétences de l'équipe et optimisation du suivi des jeunes)
* Conduire la mise en œuvre des politiques départementales enfance jeunesse et famille (EJF) en lien avec les partenaires concernant la protection des MNA
* Participer à l'animation et au développement des réseaux partenariaux et des projets d'actions départementales Missions / conditions d'exercice Management d'équipe et gestion du service en appui du chef de service :
* Suppléer l'encadrement de l'équipe en cas d'absence du chef de service
* Seconder le chef de service pour l'animation et la coordination de l'activité de l'équipe, dans le respect des procédures et des pratiques, notamment en termes de gestion des plannings, des rapports et du suivi administratif
* Accompagner l'équipe dans la gestion de situations complexes en favorisant la mise en œuvre de pratiques professionnelles cohérentes et adaptées
* Soutenir et accompagner le développement des compétences professionnelles de l'équipe, notamment en matière de gestion des traumatismes et des vulnérabilités des MNA
* Participer à la définition du plan de formation continue de l'équipe, en particulier pour la prise en charge des besoins spécifiques des MNA
* Participer à la formation des nouveaux arrivants
* Veiller à la circulation de l'information, à l'application des consignes, procédures et législations, et à l'harmonisation des pratiques
* Assurer le suivi des projets de vie des MNA, ainsi que celui des jeunes majeurs non accompagnés
* Être garant du droit des usagers et veiller à la qualité de l'accueil, de l'écoute et de l'orientation fournie aux usagers et aux partenaires

Mise en œuvre des politiques départementales en faveur des mineurs et majeurs non accompagnés :
* Coordonner le déploiement de dispositifs internes innovants et assurer le suivi de l'évolution des projets d'accompagnement des MNA
* Procéder à la définition et à l'arbitrage des procédures et mesures appropriées pour l'accueil et la prise en charge des MNA
* Participer au pilotage de l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité
* Participer à la définition des orientations, des politiques départementales et à l'élaboration des règlements, référentiels et documents structurants au niveau départemental
* Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du schéma social et médico-social pour le domaine de compétence
* Garantir la liaison avec les structures intervenant dans le champ de la santé mentale des jeunes, et se positionner en qualité d'interlocuteur principal des partenaires (Maison des Adolescents, Centres Médico-Psychologiques (CMP), Centre Hospitalier Spécialisé de Bassens, psychologues des MECS, psychologues libéraux, etc...)
* Participer à la préparation des rapports à l'attention du Conseil départemental, de la Commission Permanente, de la 5ème commission, et des notes ou courriers relatifs au domaine dédié
* Contribuer à la gestion administrative, financière et juridique du service

Responsabilités particulières de la fonction :
* Représenter le Président du Département dans certaines instances judiciaires et auprès des tribunaux judiciaires et administratifs
* Être garant du respect du secret professionnel des agents du service
Les missions du poste nécessitent une adaptation des horaires de travail en fonction des situations d'urgence et de danger à la personne Profils recherchés Pour le cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif, vous possédez le diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou d'éducateur spécialisé.

Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation et de la législation dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance et des mineurs non accompagnés (MNA) en particulier.

Vous êtes formés au droit civil, administratif et au droit international.

Vous possédez des connaissances en développement de l'adolescent et ses besoins spécifiques (handicap psychique, stress post-traumatique...

Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication et de négociation.

Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe et dans le management d'équipe et de projet.

Permis B exigé.