LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent. Dans un environnement multi-sociétés, rattaché(e) à la Direction
des Ressources Humaines, vous intervenez en appui juridique et social.
Vos missions principales incluent :
* Veille et analyse en droit social (évolutions légales,
conventionnelles et jurisprudentielles).
* Gestion des dossiers sociaux : disciplinaire, ruptures de contrats,
transferts de personnel, contentieux prud'homaux.
* Sécurisation juridique des process RH et accompagnement des
projets stratégiques (restructuration, UES, accords collectifs).
* Participation aux négociations collectives et à la mise en place
d'accords d'entreprise.
* Gestion des relations avec les instances représentatives du
personnel (réunions, NAO, élections).
* Conseil en droit social auprès de la DRH et des directions
opérationnelles. Issu(e) d'une formation supérieure en droit social ou droit du
travail (Master 2 souhaité), vous justifiez d'une expérience
réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement
multi-sociétés ou groupe.
Vous disposez de solides connaissances en droit social individuel et
collectif, et maîtrisez les problématiques liées aux relations
sociales, aux contentieux prud'homaux et à la négociation
collective.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez analyser des
situations complexes et sécuriser juridiquement les pratiques RH.
Votre sens du conseil, vos qualités rédactionnelles et votre
capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction,
managers, représentants du personnel, partenaires externes) sont
essentiels pour réussir dans ce poste.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.