Analyste esg f/h - nanterre - alternance ecofi

Description de l'entreprise

📣 Ecofi est la société de gestion filiale du Crédit Coopératif, banque de référence de l’économie sociale et solidaire avec 10 Mds d'euros d'encours sous gestion et entreprise à mission depuis juin 2020.

Ecofi, acteur engagé dans la gestion ISR (100% des fonds ouverts sont ISR) et entreprise à mission depuis 2021, est une société de gestion à taille humaine, proche de ses clients.
Membre du Groupe Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs humanistes, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions.

✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble.
Et vivre votre métier autrement !

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible


Poste et missions

🎯 Au sein de notre Département ISR et Solidaire, vous participerez aux activités quotidiennes en prenant part aux missions suivantes :

Contribuer à l’objectif d’Ecofi de faire de l’ISR (100% des OPC ouverts) un axe de développement majeur en participant notamment aux missions suivantes :

• Analyse ESG : Analyse de la performance Environnementale, Sociale et de Gouvernance des entreprises en portefeuille :
- Analyse qualitative des informations et notations ESG sur les entreprises,
- Analyse et traitement des données de notation ESG de notre base interne,
- Veille et archivage des actualités Environnementales, Sociales et de Gouvernance,
- Participation aux conférences de place sur l’ISR et assemblées générales.

• Politique de Vote : analyse des résolutions d’Assemblées Générales des entreprises présentes dans les portefeuilles gérés, proposition du sens du vote et mise en œuvre de celui-ci.

•Dialogues avec les entreprises sur leurs enjeux et risques environnementaux, sociaux et de gouvernance.

• Labels ISR d’Etat et Greenfin : appui à leur renouvellement et obtention.

• Comité éthique et de mission : préparation des dossiers présentés

• Reporting d’impact : amélioration des indicateurs.

• Rédaction des documents institutionnels : aide à la rédaction et mise à jour de supports commerciaux clients, reportings, actualités ISR, code de transparence, newsletter, rapport de vote et de dialogue, rapport Article 29, questionnaire PRI, etc…


Profil et compétences requises

✨ Et vous ?
🎓 Vous êtes étudiant·e en Master 1 ou 2, vous souhaitez valider votre parcours par une expérience dans une société de gestion et vous avez un fort intérêt pour le secteur de la finance solidaire et/ou de l’économie sociale… Nous vous attendons !

📌 Nos avantages :

'- 32 jours de congés
'- 100 % du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
'- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
'- Restaurant d'entreprise
'- Accord de télétravail
'- Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)
'- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
'- Dispositifs d'engagement solidaire

Contrat : Alternance
Date de prise de fonction : 07/09/2026
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
Localisation : Siège - Nanterre


Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.