Talent acquisition specialist

Titre du poste

Talent Acquisition Specialist


Localisation

Paris, CDI, 1 à 2 jours de télétravail par semaine


A propos

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous offrons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer en profondeur leur e-commerce et de stimuler une croissance durable et rentable.


Chiffres clés

* Fondée en 2012 et membre du French Tech Next40.
* +750 collaborateurs représentant plus de 40 nationalités à travers le monde.
* +450 clients B2C et B2B répartis dans plus de 40 pays, parmi lesquels Airbus, Toyota Material Handling, Galeries Lafayette, Carrefour, Decathlon, Maisons du Monde, Leroy Merlin, H&M et Sonepar.
* Levée de fonds en Série E de 555 millions de dollars, portant sa valorisation à plus de 3,5 milliards de dollars.
* +9 bureaux dans le monde : Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, München, New York, Sydney, Tokyo.


Nos valeurs

Work Hard Together : Nous croyons en l’importance du travail d’équipe et de la collaboration comme fondements de notre succès.

Get Things Done : Nous privilégions l’action et l’efficacité pour atteindre des résultats impactants.

Go Above & Beyond : Nous relevons les défis avec proactivité et visons toujours l’excellence.

Succeed Through Expertise : Le partage des connaissances et l’apprentissage continu sont au cœur de notre culture.

Satisfy & Empower Clients : Nous sommes engagés à assurer la réussite de nos clients.


Descriptif du poste

L’équipe recrutement de Mirakl cherche son ou sa Talent Acquisition Specialist pour gérer et animer l’ensemble du processus de recrutement de profils Labs et G&A de Mirakl. Les équipes Labs regroupent tous les métiers qui contribuent à la conception, design, développement, et maintien de nos applications Saas marketplace et ecommerce (développeurs, architectes, SRE, QA, PM etc.) et le département G&A est formé des équipes finance, compta, juridique, achats et RH.


Responsabilités

* Mener les process de recrutement sur vos postes, de A à Z : Brief, posting de l’annonce, sourcing, entretiens, offre et préparation de l’onboarding.
* Avoir un vrai rôle de Business Partner auprès des Hiring Managers.
* Assurer les briefs et la rédaction des fiches de postes, au plus proche de leurs besoins et de leurs exigences.
* Accompagner les managers en agissant en expert métier sur le niveau dexigence des candidats, et les offres faites.
* Vous former en continu auprès des équipes Labs et G&A pour être au plus près de leurs problématiques.
* Conseiller et accompagner les candidats pendant tout le process de recrutement en assurant la meilleure expérience candidat possible.
* Rassembler et analyser vos données de recrutements : benchmarks marchés, grilles de salaires, reports.
* Utiliser vos analyses pour débloquer vos process de recrutement et accompagner les managers.
* Prendre part aux projets transverses de la roadmap Talent Acquisition globale (marque employeur, expérience candidat, événements Tech, formations internes auprès des équipes Tech…).


Compétences & Qualifications

* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en recrutement sur des postes complexes à fort enjeux business (idéalement dans une scale‑up tech).
* Expérience en recrutement “in house”.
* Capacité à travailler dans une équipe dynamique, avec une bonne humeur.
* Esprit analytique, prise de recul sur les process et aisance avec la data.
* Excellentes compétences en communication.
* Curiosité, désir d’apprendre en détail.
* Autonomie et implication.
* Maîtrise courante du français et très bon niveau en anglais.


Processus de sélection

1. Un appel téléphonique de 30 minutes avec des recruteurs de l’équipe pour échanger sur votre parcours, vos attentes et découvrir ce que Mirakl peut vous offrir.
2. Un entretien en visio de 45 minutes avec Anne‑Laure, la manager de l’équipe pour approfondir votre expertise et discuter de votre valeur ajoutée à nos projets.
3. Deux entretiens en visio de 45 minutes avec des futurs collègues de Mirakl, des membres des équipes Labs et G&A pour parler de nos valeurs et de notre culture d’entreprise.


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Lieu : Paris
* Expérience : > 2 ans
* Télétravail partiel possible


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Égalité des chances

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.


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