Notre client est leader européen. * Définition et analyse du besoin avec les manager
* Rédaction et diffusion des annonces
* Recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
* Tri et présélection des CV en gérant quotidiennement l'ensemble des candidatures et en effectuant une présélection selon les critères et besoins de l'entreprise
* Conduite des entretiens candidats afin d'évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation au poste, à l'aide d'outils d'évaluation (questionnaire de personnalité Saville, test d'anglais Bright)
* Rédaction des comptes rendus d'entretien mettant en avant les points forts et les points de vigilance des candidatures à destination des opérationnels
* Élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail
* Établissement d'un reporting d'activité lié au périmètre recrutement
Rémunération fixe
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