Vos missions principales :
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : contrats de travail, avenants, procédures de départ ou licenciement.
- Participer à l'organisation des élections du CSE et à la rédaction d'accords d'entreprise.
- Assurer la veille juridique et apporter conseil aux clients sur les sujets sociaux.
- Collaborer avec les gestionnaires de paie et l'équipe comptable sur les dossiers sociaux.
- Vous serez un véritable référent pour l'équipe et un interlocuteur clé auprès des clients sur les questions de droit social.
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