SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale Select RH recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'agroalimentaire, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI à Lubersac (entre Limoges et Brive la Gaillarde)
Vos missions principales :
Au sein d'une équipe maintenance composée d'une vingtaine de collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des lignes de production automatisées :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (thermoformage, conditionnement, automatismes)
- Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques en proposant des actions correctives
- Effectuer les réglages et réparations sur les outils et installations de production
- Tracer vos interventions sur l'outil de GMAO (temps, localisation, pièces utilisées, nature de l'intervention)
- Gérer les stocks de pièces détachées : sorties, références, quantités
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'environnement agroalimentaire
- Remonter les informations terrain à votre hiérarchie concernant les risques ou dysfonctionnements observés
- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations techniques et des améliorations des conditions de travail
- Participer à la gestion documentaire technique (manuels, procédures, GMAO)
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