Un chargé ou une chargée de communication

Vos missions

Au sein de la Direction de la communication et de l’attractivité, sous la responsabilité de son Directeur, vous travaillez au quotidien avec l’ensemble de l’équipe et les directions opérationnelles concernées. Vous êtes chargé plus précisément de :

1. Proposer des actions concrètes de promotion des projets institutionnels et de communication du territoire,
2. Concevoir et assurer l’organisation et la coordination des évènements et actions liés à la communication externe du Département de la Mayenne,
3. Élaborer, et mettre en œuvre des plans de communication adaptés et pertinents,
4. Organiser une veille ciblée de la communication institutionnelle.

Ce poste concernera l’accompagnement des directions de l’Agriculture, du Patrimoine, de la Culture et de l’Enseignement.

Vos compétences

5. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
6. Formation et expérience dans la communication ;
7. Compétences numériques : mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, utilisation des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisation des outils de communication, Capacité à utiliser la suite Adobe, Capacité à réaliser des vidéos (structure et scénario, tournage, montage) ;
8. Compétences techniques : communication écrite et orale, communication institutionnelle, conseil aux services et aux agents dans son domaine d’expertise, esprit d’analyse, suivi budgétaire, langue étrangère (anglais), techniques liées au domaine d’interventions, Capacité à rédiger un communiqué ou un dossier de presse ;
9. Compétences organisationnelles : autonomie, force de propositions, coordination de projet, respect des délais, synthèse ;
10. Compétences relationnelles : aisance, respect de la confidentialité, travail en équipe et en partenariat ;
11. Compétences d’adaptation : anticipation, discrétion, disponibilité, réactivité, sens de l’innovation.

Contraintes liées au poste

12. Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ou national (véhicule de service à disposition),
13. Disponibilité,
14. Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés).

Informations complémentaires :

15. Télétravail possible sous conditions
16. Sous réserve d’éventuels ajustements du calendrier, les entretiens de recrutement se tiendront comme suit : comité de sélection le 20 mars (après-midi) et jury le 27 mars (matin).