Juriste d'entreprise

Qui sommes-nous ?

, c'est avant tout une aventure humaine et digitale Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité.

Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) juriste d'entreprise.

Le poste :

En binôme avec une autre juriste d'entreprise et rattaché(e) au Président Directeur Général, vous aurez un rôle central dans le traitement des affaires juridiques commerciales de l'entreprise, en lien avec nos avocats partenaires et nos équipes commerciales sur le terrain.

Vos missions principales sont les suivantes :

Recouvrement 50%

En lien avec l'équipe recouvrement au sein de notre société vous êtes en charge de :

Rédiger les mises en demeure
Trouver d'éventuelles solutions de conciliation avec des clients en situation d'impayé
Réaliser les requêtes en injonction de payés
Plaider en cas d'audience

Litige et assignation 50%

Être en appui aux équipes commerciales en pré contentieux
Traiter les contentieux commerciaux
Travailler sur d'éventuels problématiques de concurrence déloyale
Suivre des évolutions légales et réglementaires (ex: loi Hamon, obligations RGPD, droit de la consommation…)
Être force de proposition pour améliorer nos process juridiques internes et nos documents contractuels (CGV, contrats clients, mandats etc)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires / droit commercial.
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'avocats, idéalement orientée contentieux commerciaux.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un vrai sens de l'analyse juridique et du concret.
Une connaissance des problématiques liées à la loi Hamon est un atout.
Des compétences en droit social seraient un plus.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Rencontrons-nous