Cdi - contrôleur de gestion après-vente h/f - daf

Entreprise

Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit.
Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.

Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.

Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.

Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.

#UneAutreIdeeDuMouvement

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:rocket: Contrôleur de Gestion Après-Vente

Bonjour,

Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France.
Je rencontre chaque jour des talents qui aiment comprendre, analyser, structurer… mais aussi accompagner le business, éclairer les décisions et contribuer à la performance économique d’une marque.

Aujourd’hui, je veux vous parler d’un rôle essentiel dans cette dynamique : Contrôleur de Gestion Après-vente, un poste qui combine vision financière long-terme, pilotage de l’activité, analyses stratégiques et proximité avec les équipes opérationnelles.

Pour vous aider à vous projeter, j’ai demandé à Charles, votre futur manager, de vous raconter ce que cela signifie réellement au quotidien.

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:studio_microphone:️ [Charles – Responsable Contrôle de Gestion Après-vente]

Bonjour,
La position du Contrôleur de Gestion dans l’activité Après-vente est centrale. Le contrôleur doit apporter un cadrage financier et analytique mais être également orienté business. Il est au cœur des enjeux économiques de l’Après-vente.

Une semaine type ?
Cela dépend de la semaine du mois —je peux vous en donner les contours.

En début de mois – La clôture mensuelle

Vous démarrez par l’une des missions clefs du poste : réaliser la clôture du mois dans le temps imparti (J+1 à J+3), en collaboration avec votre manager.

Vous devez : Réconcilier les données de vente avec la comptabilité (env 1 Md€ / an), calculer les provisions des opérations commerciales et de manière générale s’assurer du cut-off de tous les coûts et produits du mois (FNP, CCA, AAE, FAE…)

En parallèle, vous envoyez les premières analyses de la performance mensuelle (Chiffre d’Affaires, marge contributive…) au Directeur Après-vente et au Chef du département Controlling.

En début/milieu de mois – Le Forecast

Une fois le mois clôturé, vous discutez avec les équipes du business Après-vente des prévisions de Chiffre d’Affaires. Vous intégrez les éventuels changements au compte de résultat, y compris pour les enveloppes de coûts (variables et fixes).

Le Forecast est aussi l’occasion de lister tous les dépassements ou économies qui se profilent pour anticiper au mieux et réaliser un vrai pilotage financier.

Une fois le Forecast validé, vous produisez une série de reports destinés à informer les différentes parties prenantes (Siège en Allemagne, Controlling en France, Direction VGF) des changements qui ont eu lieu dans le Forecast.

En milieu de mois – Un Budget / un PR (plan à cinq ans)

Selon la période de l’année, vous serez amené à construire avec votre manager un compte de résultat prévisionnel pour l’année à venir (Budget) ou pour les cinq prochaines années (PR), en plus du Forecast.

Ces périodes sont l’occasion d’échanger avec les équipes Finance et Business de chaque marque qui travaillent dans les différentes Maison-mères en Allemagne. Vous devez expliquer la performance financière Après-vente de VGF pour projeter au mieux les années à venir, en vérifiant que les coûts afférents aux différentes ambitions sont correctement prévus et connus de tous.

En milieu de mois – Pilotage des dépenses « Marketing » (env. 40 Mio€ par an)

Vous êtes responsable d’une enveloppe de dépenses Marketing que vous pilotez avec les responsables budgétaires du business Après-vente. En autonomie, vous vérifiez la bonne tenue des lignes budgétaires, organisez des réunions de suivi avec les opérationnels et arbitrez les besoins additionnels en fonction des économies réalisées en cours d’année. Le tout en respectant les contraintes financières : un vrai jeu d’équilibriste !

Et de manière générale ? – Analyses ad-hoc, pilotage de la performance

En tant que contrôleur de gestion, vous êtes l’interlocuteur privilégié pour tout ce qui touche aux sujets Finance de l’activité Après-vente. Vous discutez avec la comptabilité, la Direction Après-vente, les autres contrôleurs Véhicule Neuf, les maison-mères, la Direction VGF, les auditeurs externes…


Un rôle riche, varié, avec du fond, du rythme et une vraie dimension business.

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:star2: [Émilie – de retour]

Parlons de vous.

Ce poste demande un profil structuré, analytique et orienté business.
Quelqu’un qui aime donner du sens aux chiffres, accompagner les équipes internes et être un point d’équilibre entre rigueur financière et compréhension opérationnelle.

Vous êtes quelqu’un qui aime :
→ analyser, comprendre, expliquer
→ piloter un budget et sécuriser son exécution
→ échanger avec les opérationnels et faire parler les chiffres
→ structurer, alerter, recommander
→ collaborer avec finance, comptabilité, controlling, maison-mère
→ évoluer dans un environnement exigeant, rythmé, stimulant

:bust_silhouette: Profil recherché

:mortar_board: Formation
Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce, gestion ou équivalent.

:briefcase: Expérience
Une expérience en contrôle de gestion, finance ou controlling d’au moins 2 ans hors alternance. Idéalement dans un environnement multisite, industriel ou distribution

:tools: Compétences

* Excellente maîtrise d’Excel (idéalement Power Query). SAP apprécié

* Aisance sur les modèles P&L, marges, budgets, forecast

* Rigueur, fiabilité, sens du détail

* Capacité à prioriser et à travailler en autonomie

* Qualités relationnelles pour échanger avec de multiples interlocuteurs

* Confort dans les environnements rapides et évolutifs

* Anglais professionnel (interactions avec la maison-mère)

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:gift: Ce que vous trouverez chez Volkswagen Group France

Un environnement apprenant et bienveillant.
Des projets stratégiques, visibles et concrets, au cœur de la performance financière du Groupe.
Une culture où la confiance, l’autonomie et la co‑construction ont toute leur place.
Plus de 100 mobilités internes par an pour vous ouvrir des perspectives.
Un package attractif, un équilibre vie pro / vie perso respecté.
Et un accès privilégié aux véhicules du Groupe.

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:mag_right: Et maintenant ?

Un premier échange teams avec moi,
Puis une rencontre dans nos locaux de Villers Cotterêts avec Charles et Mathieu.

Un rôle complet, structurant, riche…
Un poste idéal pour celles et ceux qui aiment analyser, piloter et accompagner le business.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination