Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Vous êtes en Master 1 ou 2 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans (rythme 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour)
Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement
Vous avez une forte orientation résultats, vous recherchez des journées sans routine où le challenge de trouver des pépites vous anime chaque matin,
Vous êtes créatif.Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.
Intégré à notre équipe du Recrutement Interne, accompagné et formé par votre Coach RH vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos futurs Extiens / fonctions supports.
Qualification des besoins de recrutement auprès de nos clients internes pour bien cerner les profils recherchés.
Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus
Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d’intégration, point trimestriel..)
Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…
1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
&##Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée
&##100% frais de transports en commun pris en charge
~ Tickets restaurant
~ Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
~ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
&##Processus de Recrutement
Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min)
Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h)
Un second entretien avec la Responsable du Recrutement Interne Groupe !
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