Alternant(e) 2026 - chargé(e) d'animation et développement résilience (all gender)

Description de l'emploi:


Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect!

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes résilience en gestion d’incident, de crise et de continuité d’activité dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.


Une offre d’apprentissage intitulée«ALTERNANT(E) 2026 - Chargé(e) d'Animation et Développement Résilience (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse, Issy les Moulineaux ou Elancourt. Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge de la Résilience.

Votre mission consistera notamment à assurer la diffusion et le partage des connaissances liées à la résilience au sein de l’entreprise, ainsi que la représentation et le rayonnement d'Airbus Protect lors d'événements dédiés au sujet.

Cet apprentissage d’une durée de 1 an ou 3 ans commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

* Animation et Vitalité de la Communauté

Réseaux internes : Faire vivre notre canal phare via des initiatives diverses et variées (veille d’actualité, par exemple)

Meetings GRRC : Co-organiser et animer les réunions des communautés Resilience, Risk & Compliance.

Partage de savoir : Gérer la base documentaire (templates, guides, veille technologique) pour qu'elle soit un réflexe pour les collaborateurs et organiser des sessions de RETEX (Retour d'Expérience) après missions.

* Événementiel et Acculturation

Formation et sensibilisation : Participer à la création de supports de sensibilisation innovants.

Événements externes : Assurer une veille sur les conférences et événements externes pour y positionner nos experts ou en ramener les meilleures pratiques.

* Développement Transverse

Synergies CoC & BU : Créer des ponts avec les autres centres de compétence et les Business Units pour intégrer la résilience dans leurs processus métiers.

Support & Mentorat : Faciliter la mise en relation entre les opérationnels et nos experts seniors.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

* Résilience de l’entreprise : connaissances en gestion de crise, y compris cyber, en continuité et reprise des activités, en gestion des incidents et en gestion du risque

* Notions de sécurité informatique (cybersécurité)

* Législations nationales, européennes et internationales liées à la résilience, y compris cyber (NIS 2 et ses transpositions, etc.)


Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de crise, la cybersécurité ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

* Bon relationnel et capacité à fédérer des profils variés (ingénieurs, managers, fonctions supports)

* Créativité et force de proposition

* Capacité de synthèse pour transformer des sujets techniques en contenus digestes

* Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, outils de gestion de communauté)

* Rigueur

* Aisance avec les outils d’intelligence artificielle

* Notions de sécurité informatique (cybersécurité).

Compétences linguistiques attendues:

Anglais : Avancé

Français: Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.


Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Apprenticeship

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

Alternance

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.